崗位職責(zé)
1、區(qū)域市場操作的策略制定與
銷售規(guī)劃工作；
2、組建和帶領(lǐng)團隊完成區(qū)域各項指標；
3、負責(zé)所轄區(qū)域的市場開發(fā)、維護、管理全面工作；
4、熟悉現(xiàn)代渠道的操作，打造區(qū)域樣板市場；
5、在權(quán)限范圍內(nèi)進行費用規(guī)劃和使用審批 ；
6、完成每月規(guī)定的
銷售任務(wù)指標；
7、各類報表的審閱、批示、上交，并及時上報區(qū)域市場內(nèi)動態(tài)；
8、完成公司交辦的
其他各項事項。
任職要求
1、45歲以內(nèi)，5人以上的團隊管理經(jīng)驗，具備出色團隊領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)才能
2、三年以上區(qū)域經(jīng)理工作經(jīng)歷，具備區(qū)域市場全盤營銷策劃與駕馭營銷實戰(zhàn)能力，策劃須具備有效性、合理性、可操作性；
3、必須具備轄區(qū)現(xiàn)代渠道資源，并十分熟悉現(xiàn)代渠道運作的全流程，擁有較好的現(xiàn)代渠道人脈關(guān)系；
4、對轄區(qū)市場十分熟悉，并擁有飲料類資源，并可短時間完成區(qū)域內(nèi)重點市場的開發(fā)；
5、擅長制度化管理規(guī)范職能，費用管控、預(yù)算；
6、具有較強招商談判能力與技巧，良好的溝通、應(yīng)變與公關(guān)能力，有事業(yè)心、激情、自信；
7、具有市場大局觀，溝通協(xié)調(diào)能力強，有強烈的目標感、責(zé)任感和使命感；
8、具備完成任務(wù)的身體條件和素質(zhì)，能保證工作所需要的出差；
9、熟練使用offi
ce辦公軟件，適應(yīng)無紙化辦公模式；
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