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1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，監(jiān)督、檢查各部門(mén)工作進(jìn)度，對(duì)存在的問(wèn)題提出改進(jìn)措施，確保公司各項(xiàng)工作高效運(yùn)行。
2、負(fù)責(zé)對(duì)接政府部門(mén)，熟悉相關(guān)環(huán)保政策、運(yùn)作等。負(fù)責(zé)公司對(duì)外關(guān)系的建立和維護(hù)，提升公司品牌形象。
3、有三年以上同崗位工作經(jīng)歷，負(fù)責(zé)對(duì)公司的整體環(huán)保運(yùn)營(yíng)工作，?參與公司重大項(xiàng)目的談判、決策，提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)和建議。
4、負(fù)責(zé)公司人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)核心團(tuán)隊(duì)成員。
5、主要負(fù)責(zé)工程部的管理。對(duì)其進(jìn)行工作流程梳理、制定完善的工作流程及管理體系，對(duì)工程進(jìn)度及質(zhì)量負(fù)責(zé) 。
5、負(fù)責(zé)文檔部、安全部項(xiàng)目進(jìn)度、業(yè)務(wù)部規(guī)劃、績(jī)效考核，協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系，解決跨部門(mén)間的溝通和協(xié)作問(wèn)題。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2. 三年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)或同崗位工作經(jīng)；
3. 熟悉環(huán)保政策、法律、法規(guī)，有企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
4. 具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力、分析解決問(wèn)題能力及抗壓能力。
5. 具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)不斷變化的市場(chǎng)環(huán)境。