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1.管理門店，負責門店的整體管理及運作；
2.監(jiān)督、指導店內各部門工作的開展。
3.做好團隊建設， 人才培養(yǎng)工作；
4.負責門診內成本控制工作；
5. 承擔客戶管理工作，建立長期用戶跟進機制，維持店內良好的客戶服務；
任職要求：
1、有門店店長等的工作經驗；25到30歲之間 無大面積紋身 會基本電腦操作，無不良嗜好
2、具有出色的人際交往能力、較強的組織協調能力，執(zhí)行力和創(chuàng)新能力；
3、工作細致、嚴謹，具有高度的工作熱情和責任感；
4、積極向上、親和力強，有一定的服務意識；
5、勇于承擔責任、抗壓能力強；