任職要求：
1、20--35周歲，學(xué)歷不限，有經(jīng)驗優(yōu)先；有
金融產(chǎn)品或
銷售經(jīng)驗者.
2、熟悉信用卡,pos機，智能還款app等經(jīng)驗，了解市場行情，有信用卡直銷等渠道拓展經(jīng)驗，有行業(yè)背景及客戶資源（
金融、）優(yōu)先；
3、具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技巧，較強的市場拓展能力和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、具競爭性的底薪+豐厚提成（不封頂），業(yè)績達(dá)標(biāo)者，每月萬元輕松擁有，可挑戰(zhàn)20萬以上年薪；
5,與客戶進行良好的語言溝通，幫助客戶維護個人征信.
二、職責(zé)描述：
1、從事
銀行信用卡，pos機，智還app，無卡支付等推廣工作；
2、以專業(yè)、規(guī)范程序協(xié)助公司
客服的售前售后服務(wù)，幫助用戶安全，省錢，省心滿意100%,
3,通過電話、信函等方式與相關(guān)客戶溝通，督促客戶及時還款，
4、必要時通過上門拜訪等方式與客戶溝通，幫助用戶對無卡支付全面了解。
5,帶領(lǐng)自己團隊，協(xié)助公司其它團隊，協(xié)助公司線上線下，直播，等各種招商活動。
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?1、綜合平均月薪，高底薪+高提成+獎金+福利10000-30000；
2、一天八小時。試用期開始就享有員工生日福利、節(jié)日福利、員工聚餐 和野外活動；
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4、你說，我比較看中公司前景及個人發(fā)展（為什么選擇我們公司呢？）
（1）不用擔(dān)心做不來，因為我們有新訓(xùn)部門，專為無同行經(jīng)驗小伙伴準(zhǔn)備。行業(yè)知識，話術(shù)技巧，操作流程，
企業(yè)文化，統(tǒng)統(tǒng)都有
培訓(xùn)。
（2）我們每個月10號準(zhǔn)時發(fā)薪水【底薪+提成，全部發(fā)放】，只會提前從不延后【10號在周末，我們就提前周五發(fā)】。更重要的是，我們有公司股權(quán)激勵，公司的未來你和息息相關(guān)
（3）職位晉升，用能力說話，用態(tài)度說話，用成績說話----只要你愿意奮斗，就有充足的機會。（不用擔(dān)心誰和老板關(guān)系好，老板就會重用誰）
（4）一切從員工出發(fā)，幫助組員成長是所有公司管理層的首要任務(wù)；
（5）一家人，一個夢，一起拼，是我們的
企業(yè)文化；
（6）團隊有激情、有夢想，人際關(guān)系簡單、和諧；
（7）完善的新員工入職
培訓(xùn)、崗位
培訓(xùn)、一對一幫帶成長體系。
（8）有競爭力的薪酬體系。
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我們一起通過努力，讓自己成長，改變自己的命運，讓未來更加美好。
有無經(jīng)驗都不是問題
我們是一家人，讓我們一起拼博，一起去實現(xiàn)我們的夢想
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