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工作職責(zé)：
1，熟悉商超運(yùn)用，數(shù)據(jù)分析，及時(shí)通過(guò)數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決。
2，具備團(tuán)隊(duì)組建培訓(xùn)管理能力。帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司布置的任務(wù)指標(biāo)以及基礎(chǔ)工作，服從公司管理制度。
3，通過(guò)與客戶的直接溝通，了解客戶需求，并根據(jù)客戶具體需求，提供相應(yīng)的解決方案。
4，制定終端推廣計(jì)劃，給出優(yōu)化建議，能夠講解策劃方案、闡述策劃思路；與銷售團(tuán)隊(duì)共同工作，完成團(tuán)隊(duì)提案以及結(jié)果。

工作要求：
1，年齡：25～40歲之間。
2，性別：不限。
3，工作經(jīng)驗(yàn)：具備問(wèn)題分析能力，問(wèn)題解決能力以及團(tuán)隊(duì)管理能力。
有連鎖商超運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4，技能：有良好的書面表達(dá)能力，熟練掌握常用辦公軟件word、excel、powerpoint。

福利待遇：具體面議 薪酬架構(gòu)涉及基礎(chǔ)工資，績(jī)效提成，繳納社保