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一、崗位職責：
一、人事行政工作：
1、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規章制度，績效考核。
2、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎懲工作、人事檔案管理。
3、負責人員薪酬制度管理及勞動關系合同管理等相關工作。
4、辦公用品采購、辦公設備維修、會議主持、車輛管理等。
5、組織員工活動的籌劃和安排。
6、組織協調各部門之間的綜合工作，公司部門與部門之間的相互配合支持，緊密聯系；

二、崗位要求：
1、一年以上從事人事行政經驗者優先
2、女性

三、薪資待遇：
1、面議
2、