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崗位職責( 經驗、技能要求 )：
1、掌握人力資源管理各模塊的基本知識；
2、品行端正，責任心強，具有較強的組織協調能力，原則性強、執行力強，突發事件的應對能力強 ；
3、負責與各部門溝通了解招聘需求，各渠道發布招聘信息，邀約候選人；負責對應聘者進行面試，談錄用等事宜，按時完成招聘指標；
4、基礎人事管理工作，配合總經理完成各類流程制度的建設工作；
5、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
6、協助總經理日常管理，監督決策的執行效果和力度，監督、控制經營計劃的實施過程。
7、公司其他基礎行政工作。
?工作福利及待遇：
本崗位不存在招聘提成，是一個正規的人事行政崗位。
早9 晚 6，周日固定休息，不加班。
公司定期舉行團建活動，法定節假日福利。