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一、任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上人力行政管理經驗；
2、敬業忠誠，能獨立完成工作，有較強的組織能力與團隊精神；
3、熟悉人力資源六大模塊運作及行政日常管理以及對外事務處理；
4、有較強的寫作能力和溝通協調能力，具備務實工作精神；
5、熟悉安全生產管理、環保管理者優先錄取。

二、崗位職責：
1.起草、修改人力行政相關管理制度和工作流程，協助制定人力資源整體規劃，以及執行；
2.協助統籌招聘、薪酬福利、培訓、績效、員工關系等主要人力資源模塊的管理與優化；
3.開展人力資源數據分析，定位人力資源管理中的問題，并提出有效解決方案；
4.協助提煉及打造公司愿景和企業文化；
5.收集學習人力資源領域相關法律法規及政策文件，協助公司完成用人合規；
6.負責部門的日常管理，招募團隊并進行培訓；
7.組織，協調和執行各項行政支持工作，包括但不限于固定資產管理，后勒保障辦公室環境維護等，以保障組織正常運營的人員；
8、外聯對接相關工作。


三，薪資福利待遇：
1、薪資可面議；
2、公司免費為員工提供住宿；
3、豐富的企業文化活動：不定期組織員工戶外燒烤、拓展培訓、登山、聚餐、趣味團隊游戲等；
4、婦女節為女性員工提供豐富禮品；
5、端午節、中秋節為全體員工發放禮品；
6、夏季為員工提供降暑福利；
7、中秋節舉辦中秋博餅活動；
8、年終尾牙舉辦宴會及抽獎活動；
9、員工生日有組織聚餐及生日派對等.
10、每年選舉先進管理和優秀員工并給予豐厚獎勵。