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崗位職責:
1、根據企業人力資源策略及業務發展需求，參與制定年度月度招聘計劃并負責實施；
2、擬定招聘方案，負責公司集團層面職能部門及各區域中高層崗位的招聘工作
3、深入了解所支持部門的業務狀況及團隊運作狀況，主導所支持部門全流程人力資源管理工作； 4、協助上級完成年度招聘專案項目，如校園招聘、社會招聘運營等
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷，人力資源、企業管理、工商管理等相 關專業；
2、兩年以上招聘相關工作經驗，熟悉企業招聘流程及各渠道使用；
3、內驅力強，結果導向，具備良好的人際關系處理能力及 溝通協調能力；
4、具備較強邏輯思維能力、數字敏感度及分析能力
5、工作積極、主動，且具備較強的抗壓力