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一、崗位職責(zé)：
1、全面主持日常店務(wù)的管理工作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)門(mén)店團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售指標(biāo)
2、負(fù)責(zé)門(mén)店人員的日常管理及培訓(xùn)、保證店員為顧客提供高水平的服務(wù)
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督及管理日常上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、貨品陳列、貨品質(zhì)量和貨品庫(kù)存的管理工作
4、跟蹤新品上市的銷(xiāo)售情況，收集貨品在市場(chǎng)上的顧客反應(yīng)
5、處理好門(mén)店售后服務(wù)，不斷提升服務(wù)質(zhì)量
6、負(fù)責(zé)了解分店所在地的競(jìng)品信息，并提供應(yīng)對(duì)建議
7、日常銷(xiāo)售報(bào)表制作及上報(bào)

二、崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的親和力和執(zhí)行力、較強(qiáng)的銷(xiāo)售服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心
2、熟悉店務(wù)管理工作，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念
3、有較強(qiáng)的管理工作能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
4、具有團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及培養(yǎng)管理能力
5、男女均可，高中以上學(xué)歷，具有2年以上零售管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有母嬰管理經(jīng)驗(yàn)待遇更優(yōu)

三、薪資待遇：
1、薪資面議
2、