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工作內容：1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；
3、公司內部員工檔案的建立與管理；
4、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達；
5、負責公司各部門的行政后勤類相關工作；
職位要求：
1、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強。
2、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件。
3、了解國家各項勞動人事法規政策。
4、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養。
5、有強烈的責任感和敬業精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。


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