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【崗位職責】
1．負責建立健全電銷、洽談各項管理制度、崗位職責、績效考核、工作流程等工作；
2．貫徹落實公司全年銷售任務，執行銷售計劃，分解任務指標；
3．負責電銷、洽談人員的工作調配與安排，并監督、考核；
4．負責新員工的業務技能培訓工作；
5．負責電銷、洽談工作深入溝通、跟進，及時處理問題；
6．協助電銷、洽談人員相關工作（配合過單、資源合作及審核、員工狀態，溝通解決）；
7．對公司資源檔案負有保密責任；
8．認真完成上級領導交辦的各項工作任務。
【任職要求】
1、大專學歷及以上，優秀的學歷可以放寬；?
2、樂觀開朗，富有親和力，具有較強的邏輯思維及溝通能力；
3、較強的團隊合作意識；
4、熱愛并致力投身于建筑行業、富有責任心，具備較強的抗壓能力；