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一、任職要求：
1、26歲—40歲，大專及以上學歷，工商企業管理、行政管理或人力資源等相關專業，具備3年以上中型企業行政人力管理工作經驗；
2、敬業愛崗，工作積極上進，具有親和力和服務意識及較強的工作承壓力，綜合管理能力強，具有較好的表達與溝通協調能力；
3、具有較好的文化知識底蘊；
4、具有良好的外聯與公關能力，具備有處理突發事件的能力；
5、具有駕駛證，并能熟練駕駛；
6、能接受出差的優先考慮。
二、崗位職責：
1、負責制定人力資源發展戰略，完善和實施公司的各項規章管理制度，負責公司日常行政管理事務；
2、負責起草撰寫公司年度發展計劃，收集會議議題與安排、主持會務；
3、負責處理公司對外聯絡工作并協助配合各部門開展各項業務；
4、負責規劃公司企業文化宣傳與建設；
5、協助完成領導交辦的其他工作任務。