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1、制定和完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
1）完成公司制定的營(yíng)業(yè)額目標(biāo)
2）對(duì)門店各項(xiàng)費(fèi)用的控制
3）對(duì)果吧、吧臺(tái)的成本，毛利率的控制
2、維護(hù)單店的清潔衛(wèi)生、進(jìn)行單店安全管理
3、積極了解市場(chǎng)情況并給予反饋
4、按公司制定的規(guī)則、規(guī)范，組織實(shí)施各項(xiàng)銷售保障工作，對(duì)各類行政物資、固定資產(chǎn)負(fù)責(zé)，并對(duì)門店各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)成本和費(fèi)用進(jìn)行降控
5、監(jiān)督和審核店內(nèi)財(cái)務(wù)及進(jìn)行成本控制
6、單店人員管理
不斷的對(duì)員工進(jìn)行在職培訓(xùn)，以促進(jìn)員工整體的業(yè)務(wù)水平，提高門店員工的工作效率
崗位要求
1.有小型輕餐中餐連鎖，咖吧等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2.有服務(wù)意識(shí)和較高的工作投入度
薪資福利
1.前期薪資5-7k左右，待業(yè)績(jī)穩(wěn)定后+業(yè)績(jī)提成預(yù)計(jì)6.5k-10k
2.轉(zhuǎn)正后享受年假、五險(xiǎn)、幸福卡等
3.團(tuán)建基金