一．單位簡(jiǎn)介：
鏈家成立于2001年，是一家互聯(lián)網(wǎng)的以地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為核心房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司，業(yè)務(wù)范圍覆蓋一二手房屋買賣、租賃、
資產(chǎn)管理、互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)、海外房產(chǎn)、旅居房產(chǎn)、裝飾裝修等領(lǐng)域。目前在32個(gè)城市設(shè)立分公司，并不斷擴(kuò)大服務(wù)區(qū)域，開設(shè)海外置業(yè)，全國化的同時(shí)走向全球化。鏈家已成為中國具有影響力的互聯(lián)網(wǎng)房地
產(chǎn)品牌經(jīng)紀(jì)企業(yè)之一，致力于成為國內(nèi)外住宅地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)、商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)的領(lǐng)跑者。
【崗位薪資】
1. 顯性收入：底薪4000-5000元/月+高額提成30%-75%+帶薪年假（新人均薪8000）
2. 隱性收入：高端人脈積累、視野拓展、廣闊晉升、管理經(jīng)驗(yàn)、輕松簡(jiǎn)單的工作氛圍、全面專業(yè)市場(chǎng)知識(shí)帶薪
培訓(xùn)【崗位要求】
1.21-35周歲，全日制統(tǒng)招專科起招；
2. 出色的溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、分析解決問題的能力及服務(wù)意識(shí)
3.積極樂觀開朗，為人誠實(shí)守信，工作積極主動(dòng)，注重團(tuán)隊(duì)合作；
4. 熟悉房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)與市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，愿意服務(wù)于高端客戶，并且通過與高端客戶面對(duì)面溝通有意愿提升自己的綜合能力；
5.愿意參加公益活動(dòng)，具有愛心和感恩之心；
【崗位職責(zé)】
1.新員工入職，熟悉了解鏈家國內(nèi)外
產(chǎn)品信息；
2.詳細(xì)了解客戶的核心訴求，通過內(nèi)部系統(tǒng)與軟件程序精準(zhǔn)匹配合適的
產(chǎn)品與項(xiàng)目；
3.與客戶面對(duì)面溝通，通過鏈家網(wǎng)、貝殼找房、link等科技軟件與營銷工具進(jìn)行前期
產(chǎn)品匹配；
4.帶客戶看房、講盤，為客戶提供真實(shí)客觀的商圈樓盤房源基本信息；
5.為客戶定制個(gè)性化
數(shù)據(jù)分析報(bào)告，通過市場(chǎng)、商圈、項(xiàng)目等對(duì)比分析，為客戶提供市場(chǎng)報(bào)告與投資建議；
6.根據(jù)客戶需要，為客戶提供房產(chǎn)估價(jià)方案，通過線上與線下營銷方案與活動(dòng)快速幫助客戶實(shí)現(xiàn)資產(chǎn)變現(xiàn)與增值；
7.進(jìn)行磋商、商務(wù)談判，促成成交，幫助客戶安全高效完成整個(gè)交易流程。
【晉升發(fā)展】
1、公司95%的管理人員由內(nèi)部產(chǎn)生，具有快速的晉升通道
橫向晉升（業(yè)務(wù)層面）：a1-a10隨著職位級(jí)別的增高，工資提成點(diǎn)也會(huì)增高
縱向晉升（管理層面）：a營銷管培生---m店經(jīng)理---b商圈經(jīng)理---d
運(yùn)營總經(jīng)理
管理層面一年內(nèi)有兩次晉升機(jī)會(huì)，通過考核即可直接晉升。
微信?
手機(jī)站點(diǎn)：m.597.com
關(guān)注597官方微信！
福利：
一家涉及資產(chǎn)管理服務(wù)、交易管理服務(wù)和金融管理服務(wù)為一體的綜合性房地產(chǎn)服務(wù)公司
