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崗位職責：
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；協助建立員工關系，協調員工關系，組織員工的活動；
5、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、領導交辦的其他事項。
任職資格：
1、全日制本科及以上學歷，男女不限，有相關工作經驗優先，應屆生亦可；
2、熟練使用相關辦公軟件。
補充說明：
省屬國企上班，五天八小時，周末雙休，五險一金，年度健康體檢，午餐補貼，年度培訓，組織戶外活動等等。