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一、崗位職責(zé)：
崗位職責(zé)：
1、部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2、選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
4、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。
5、候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；

二、崗位要求：
1、高中以上學(xué)歷，人力資源、行政管理、英語等相關(guān)專業(yè)；
2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、認(rèn)真負(fù)責(zé)，愿意學(xué)習(xí)；
4、上班時間：上午8:45-12:00 14:00-18:00，全天7個小時

三、薪資待遇：
1、試用期：保底3000+業(yè)績提成（提成不封頂），轉(zhuǎn)正之后五險一金
2、本行業(yè)月平均工資4500到8000元不等（可參考）
四、員工福利
1、不定期戶外動，組織員工生日會
2、正式員工繳納醫(yī)社保，享受法定節(jié)假日