新手上路：新老傳幫帶“師徒”一對一+系統(tǒng)
培訓(xùn)+內(nèi)部晉升
一、工作待遇：
1、薪資待遇——無責(zé)任底薪2500+醫(yī)社保+高額抽成（最高可到77%抽成）+包住+完善晉升體系和創(chuàng)業(yè)平臺+年終獎+團(tuán)隊游＋福利；（只要你敢要我就敢給，收入=能力*勤勞。）
2、 完善的
培訓(xùn)體系以及師徒制—— 新人入職會有三天兩夜的【基地訓(xùn)】，塑造團(tuán)隊協(xié)作精神； 轉(zhuǎn)正后有【銜接訓(xùn)】，系統(tǒng)性的輔助接下來的獨立業(yè)務(wù)操作； 晉升師傅后會有【m登頂計劃】，輕松帶徒弟； 晉升店長后會有【boss訓(xùn)】，能夠科學(xué)管理員工等。
3、8小時6天制，法定節(jié)假日、員工
旅游等福利；
工作時間:9：00-12：00，2：30-7：00
4、多樣性晉升——
運營線：店經(jīng)理、店長、區(qū)域經(jīng)理，合伙人（聯(lián)盟商家）
5、持續(xù)性激勵——嘉獎體系：單店嘉獎、區(qū)域嘉獎、中國入駐95個城市年會嘉獎：按時間跨度分為月度、季度、半年度、年度嘉獎大會。
二、崗位要求：
1、認(rèn)可房地產(chǎn)行業(yè)；
2、年齡18歲-40歲之間，有經(jīng)驗優(yōu)先；（如果你夠自信也可適當(dāng)放寬）
3、學(xué)習(xí)能力強，主動思考；
4、做事認(rèn)真踏實，為人正直誠懇；具有良好的團(tuán)隊精神；
三、崗位職責(zé)：
1、遵守公司規(guī)章制度，服從管理，接受監(jiān)督，積極主動地開展各項業(yè)務(wù)活動；
2、積極參與公司舉行的各類專業(yè)
培訓(xùn)活動，努力提升個人專業(yè)服務(wù)水平；
3、根據(jù)公司的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求，為客戶提供力所能及的最優(yōu)質(zhì)的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù)；
4、主動開發(fā)客戶，做好居間服務(wù)，積極維護(hù)客情，最終積累起牢固的客戶基礎(chǔ)；
5、制定個人營銷計劃，完成公司各項量化考核指標(biāo)并創(chuàng)造良好的
銷售業(yè)績。
四、公司地址：福建省泉州市豐澤區(qū)東海濱城翡翠園翡翠街77號（泉州師院旁，乘坐k1、21路、39路、30路到東海大街中段站下車
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