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(1)崗位職責(zé)：
1.與部門溝通招聘需求負(fù)責(zé)招聘工作；
2.組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
3.進(jìn)行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
4.候選人進(jìn)入公司后，對試用期員工進(jìn)行試用期溝通；
5.辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（試崗，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）；
任職資格：
1.大專及以上學(xué)歷
2.熟練使用辦公軟件
3.溝通能力強，有責(zé)任感，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。
4.20歲-35歲
福利待遇：
基礎(chǔ)崗月薪4000-6000，
每月晉升，月休四天，任意調(diào)休，
每年有工齡獎，生日福利，節(jié)日福利，年假，產(chǎn)假，婚假，喪假等。