職責(zé)描述:
1、制定項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、品牌引進(jìn)及調(diào)整等招商相關(guān)制度及流程
2、制定
市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃,預(yù)測(cè)市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì),優(yōu)化項(xiàng)目定位,對(duì)市場(chǎng)的變化和競(jìng)爭(zhēng)需要提出應(yīng)對(duì)策略,開(kāi)發(fā)新品牌及收集相關(guān)資料。
3、結(jié)合調(diào)研信息,對(duì)業(yè)態(tài)規(guī)劃提出合理建議,制定新商家引進(jìn)計(jì)劃,并對(duì)品牌結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化。
4、制定品牌招商計(jì)劃及租金方案,并通過(guò)公司審批,建立品牌商家資源庫(kù),定期更新和完善,按計(jì)劃進(jìn)行招商洽談,完成招商計(jì)劃。
5、將公司租金指標(biāo)分解至各樓層,根據(jù)樓層指標(biāo)制定各個(gè)品牌的具體租金漲幅
6、負(fù)責(zé)招商合同進(jìn)行管理工作。
7、組織建立引進(jìn)品牌
銷(xiāo)售狀況監(jiān)控體系,實(shí)時(shí)關(guān)注其經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī),根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)情況和品牌表現(xiàn),進(jìn)行新品牌的調(diào)整和優(yōu)
化工作
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的
其他工作。
任職要求:
1、28歲—35歲。本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)管理、
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上購(gòu)物中心招商工作,2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)。
3、具有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例,熟悉
零售商業(yè)的工作程序及特點(diǎn)。
4、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
5、具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運(yùn)用的能力。
薪資待遇:
1、公司提供吃住,五險(xiǎn)一金,周末休,國(guó)家法定節(jié)假日
2、每年12天帶薪年假,工齡工資,節(jié)日禮金,生日禮金,高溫費(fèi)等