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【崗位職責(zé)】
1.制定外賣雙平臺的運營方案（流量運營、促復(fù)購），并落地執(zhí)行；
2.對店鋪的平臺數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析，診斷門店的問題，并提出改進(jìn)方案（提升流量、轉(zhuǎn)化、復(fù)購）；
3.監(jiān)控門店數(shù)據(jù)，對異常門店進(jìn)行轉(zhuǎn)化率優(yōu)化、爆款打造、活動運營，線下提效等；
4.與所運營店鋪保持良好溝通，幫助商家解決線下、線上的問題，保證商戶的滿意度；
5.深度評估所負(fù)責(zé)區(qū)域線上外賣用戶的消費需求與習(xí)慣，不斷優(yōu)化線上、線下工作流程，增強(qiáng)客戶黏性；
6.完成公司/門店的業(yè)績增長目標(biāo)，推動落地實現(xiàn)。

【任職要求】
1.熟悉外賣平臺/電商平臺的運營規(guī)則；
2.具有平臺營銷活動策劃執(zhí)行經(jīng)驗；
3.善于做數(shù)據(jù)分析以及競品分析；
4.執(zhí)行力強(qiáng)，服務(wù)意識好，具備良好的溝通能力，有一定的抗壓性；
5.熱愛運營工作，希望在運營領(lǐng)域有長足的發(fā)展；
6.大專以上學(xué)歷，1-2年外賣/電商平臺工作經(jīng)驗；

【公司待遇福利】
1.高提成，高薪資，收入沒有天花板
2.晉升通道，有為就有位，符合公司標(biāo)準(zhǔn)即可晉升，能者一年跳3級，天高任鳥飛；
3.提供五險；
4.年終獎（1-5薪）
5.每周下午茶，定期團(tuán)建

【團(tuán)隊氛圍】
1.年輕有活力，管理扁平無等級觀念
2.身邊多數(shù)都是美團(tuán)、餓了么過來的優(yōu)秀員工，愛學(xué)習(xí)，愛分享；
3.公司有完善的培訓(xùn)體系，助力每個小伙伴的蓬勃發(fā)展