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(1)全面負責會所管理及運作，制定月度、季度、年度銷售計劃、毛利計劃,定量分解下發各部門并督導落實，完成總公司下達的門店經營指標；
(2)維持良好顧客服務水平，為所有的顧客提供優質、超值的顧客服務；
(3)商品陳列標準的規范執行及提高，維持店內整齊生動的商品陳列，為顧客營造熱情、禮貌、整潔、舒適、安全的環境;
(4)嚴格控制商品的損耗率，保持員工工作的高效率，合理控制人事成本、營運成本，堅決貫徹“低成本”的經營策略；
(5)進行庫存管理，保證充足的貨品，準確的庫存及訂單的及時準確下發維護系統庫存的正確性，維持商品的續訂量，保證產品不斷貨;
(6)負責獎金提案的審核、報批和分配方案的審定:負責員工業績考評和審；
(7)批工作，并在授權范圍內核定員工的加薪、升職、調動、任免等，包括對管理人員的選拔和考核；
(8)負責主持門店營運會議，監督檢查各部門執行崗位職責和營運規范；
(9)負責全店所有人員的培訓工作，為公司的發展培養營運人才；
(10)對門店的產品質量嚴格進行把控。