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崗位職責：
（1）日常工作：負責團隊的籌辦，運營管理，團隊建設，客戶開發等。
（2）對團隊人員進行業務輔導，落實團隊任務指標。
（3）人才的探索，挖掘有夢想，有能力，有抱負的人才。
任職資格：
（1）具備出色的交涉能力，領導能力，執行力，具有豐富的人脈資源者優先錄取。
（2）熟悉市場需求，有獨立團隊運作開拓能力。薪資待遇：
1.主管享受無責底薪+業績獎勵+特殊福利，最低月收入2w —3w，最低年收入25w左右，優秀者收入更高，具體面談。
2.工作時間自由，無特定的下班時間，自由安排。
3.擁有公平、公正、公開的透明化晉升標準，專業后精準的薪資制度。
4、為員工提供一系列相關培訓。
5、提供客客戶資源。
公司介紹
公司一直都堅持以員工為本，為員提供良好的工作環境和福利，人性化的管理制度，全方位的培養人才，制定專門的人才培養方案，選擇合適的發展方向。