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行政人事

一、崗位職責

1. 招聘與人員管理

? 負責編寫網絡招聘廣告，依據公司發展需求開展招聘工作，包括簡歷篩選、電話邀約、面試組織與初試。

? 全面負責員工入離職、轉正、異動手續辦理，以及員工檔案的建立與管理。

? 負責日常來訪人員接待與事務管理。

? 負責公司人員信息管理與入職、離職檔案歸檔。


2. 行政管理

? 承擔公司日常行政管理工作。

? 負責公司印章、文件收發、合同管理，以及辦公環境、用品和設備的維護。

? 負責員工考勤統計核算，協助總經理處理日常事務。

? 制定、完善并管理公司規章制度，組織與協調日常工作。

? 負責日常打印復印、公司快遞與信件收發工作。

? 積極完成上級交辦的臨時事務，做好部門間溝通協調。

二、任職要求

1. 工作經驗

? 具備1 - 2年以上人事行政工作經驗，有企業辦公室或行政人事部經理工作經驗者優先。

2. 技能與能力

? 熟練操作excel、ppt、word等辦公軟件，具備文字編輯、排版和辦公軟件操作能力。

? 擁有良好的溝通能力、服務意識和團隊協作精神，工作認真細致、有責任心。

? 具備較強的執行力、溝通協調能力，形象良好且具備較強的組織與管理能力。