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行政人事經(jīng)理

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（1）安排、協(xié)調(diào)、監(jiān)督部門整體工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題或提出有效改進(jìn)措施。
（2）對接好與其他各部門的交叉工作。
（3）完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作。
（4）公司文件、檔案、固定資產(chǎn)管理。
（5）公司證照和各類證書到期申報、變更等。
（6）公司各平臺維護(hù)、申報等。
（7）制度、考核辦法，方案、活動等的修訂、推行，各種報表制作、修改。
（9）處理各種投訴意見、糾紛、事故、接待等。
（10）與勞動、人事、培訓(xùn)、公安、社保等相關(guān)政府機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)與溝通和政府文件的執(zhí)行。
（11）負(fù)責(zé)員工考勤，薪酬、績效考核，員工福利等管理，與財(cái)務(wù)做好配合。
（12）負(fù)責(zé)公司大型會議和培訓(xùn)的組織、安排，協(xié)助、招待及各部門小型會議和培訓(xùn)。