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崗位要求：
1、協(xié)助制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程；
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料；組織、安排應(yīng)聘人員面試；
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請(qǐng)休假手續(xù)；辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等；
4、管理公司人事檔案，協(xié)助實(shí)施員工培訓(xùn)活動(dòng)；組織、實(shí)施員工文化娛樂(lè)活動(dòng)；
5、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。