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人力資源助理崗位職責
1.招聘模塊：負責招聘網站管理更新，不斷拓展有效的招聘渠道，人脈網，為公司發展尋找合適的人才；與應聘人員聯系，接待與初面；
2.關注與關心新員工，為新員工提供各種幫助；跟進各部門主管為新員工制定崗位職責，并將崗位職責與新員工溝通到位，協助各部門主管完成新員工的試用期觀察與評估；
3.協助上級主管推動崗位職責落實kpi考核以及okr工作。
4.負責人事通訊錄更新、企翔系統人事信息錄入及對應的紙質人事檔案管理、釘釘智能績效考核管理；
5.負責企業文化打造，組織員工活動，學習分享活動等；協助上級主管組織日常的培訓；
6.協助上級主管進行薪酬福利體系的完善；
7.督促各部門主管及時做好下屬的績效考核，做好相應的績效批注并匯總每日績效評分，并負責每月薪資核算；
8.日常通知擬定與發布，宣傳海報制作，常用制度的修訂與更新；
9.終身學習與分享；
10.上級主管交辦的臨時事項；
學歷要求：大專
工作經驗：1~3年
專業不限
薪資范圍：4000~5000
轉正后繳納5險；上班時間：8:30--17:30
福利：
單休、生日禮金、五險、13薪、不定期團建、下午茶休、工齡獎（滿一年后每個月100元，次年每月200元，依次增加）、帶薪年假、婚假、產假
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