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職位描述：人力資源六大板塊及行政工作。
工作責(zé)任：
1、根據(jù)企業(yè)現(xiàn)階段實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃。
2、建立公司制度體系，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動(dòng)工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊(cè)、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則及飛書(shū)人事相關(guān)審批考勤體系梳理。
3、完成員工的薪酬績(jī)效及保險(xiǎn)福利等管理。
4、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成在公司內(nèi)外部收集有潛力的和所需的人才信息挖掘儲(chǔ)備工作。
5、受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。
6、根據(jù)公司實(shí)際情況，做相關(guān)后勤工作。
任職要求：
1、具有1-3年相關(guān)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、需要相關(guān)醫(yī)療醫(yī)院就職經(jīng)驗(yàn)；
3、性格外向適合組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
薪資福利：
1、8k-10k，五險(xiǎn)一金，節(jié)日福利、