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職位描述
主要職責：
1、組織制定并實施集團下屬子公司人力資源規劃及部門年度工作計劃；
2、編制并實施部門人力資源全面預算；
3、執行集團統一人力政策，并制定本部門人事制度和流程，
4、制定所屬公司招聘方案及實施計劃，完成年度集團下達的招聘指標及相關任務；
5、指導擬訂員工薪酬、福利保障計劃；
6、負責日常人事管理工作，實施部門日常人事管理、培訓和考核。
任職資格與要求：
【教育水平】大專及以上學歷；
【專業要求】人力資源管理、工商管理、勞動經濟學及相關專業；
【知識技能】掌握人力資源管理理論、管理學理論等，熟悉勞動法律法規及現行勞動政策、行業知識；
【工作經驗】至少3年以上人事相關工作經歷；
【職業資格】國家二級人力資源管理師優先。
本職位晉升方向為人力資源經理，錄用者進入集團管理人才隊伍培養對象，（一年期），能力優秀者可適當放寬條件，薪資面議，合則約見！