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1，對各部門工作崗位進行分析，有工作經驗。o
2，招聘，考核并推動公司各崗位模塊的工作流程。
3，按計劃完成招聘公司各崗位用人須求。
4，熟悉人力6大模塊的實操與應用。
5，完成公司各模塊的工作績效目標推動與監督。
6，配合公司領導擬訂各項規章制度，管控各項成本
7，定期組織好公司團建工作。
8，公司雙休，五險一金，年三次以上的國內旅游。
9，薪資優厚，能承擔工作壓力。
10，男，女不限，年齡23∽33歲，大專學歷。