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【崗位職責(zé)】
1、前期工作:了解業(yè)務(wù)模塊+培養(yǎng)管理技能;
1)在銷(xiāo)售部門(mén)經(jīng)理及主管的領(lǐng)導(dǎo)下，從基層做起，通過(guò)微信公眾號(hào)渠道線上銷(xiāo)售，與客戶進(jìn)行溝通促成交易，熟悉 btc(b2c)電商營(yíng)銷(xiāo)模式，在此期間培養(yǎng)管理技能
2、后期工作:團(tuán)隊(duì)管理
1)通過(guò)前期培養(yǎng)，參與公司團(tuán)隊(duì)管理，創(chuàng)建銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售目標(biāo)和銷(xiāo)售資源的分解，對(duì)銷(xiāo)售目標(biāo)的成功率負(fù)責(zé)
任職資格：
1、18-26歲，男女不限，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄取，同時(shí)歡迎應(yīng)屆生加入我們團(tuán)隊(duì)！
2、有責(zé)任心，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)
3、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力；
4、積極，有上進(jìn)心，愿意先苦后甜的請(qǐng)加入我們，這里會(huì)給你一個(gè)未來(lái)！
5.無(wú)需人脈，憑個(gè)人能力掙錢(qián)，只要你敢于挑戰(zhàn)自己。
6.有野心，有激情，熱愛(ài)銷(xiāo)售想挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先；
薪資待遇：
1、底薪+高提成+獎(jiǎng)金，入職1-2個(gè)月，薪資在4100-6400，入職6個(gè)月的薪資在7500-13500，入職一年過(guò)萬(wàn)很正常，公司以200%的誠(chéng)意對(duì)待么每個(gè)員工，只要你肯努力薪資只會(huì)讓你更加滿意。
2、獎(jiǎng)金：設(shè)立高額提成，每月都有豐厚的個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)
3.公司設(shè)有年終獎(jiǎng)，加入事業(yè)合伙人可以享公司50%的分紅
4、每月10號(hào)準(zhǔn)時(shí)結(jié)算工資
晉升階段：?jiǎn)T工--儲(chǔ)備組長(zhǎng)--正式組長(zhǎng)--團(tuán)隊(duì)經(jīng)理/事業(yè)合伙人
福利待遇：
1、定期國(guó)內(nèi)外旅游
2、每月都有生日會(huì)，節(jié)假日禮物
3、有公開(kāi)透明的晉升機(jī)制
4、定期公司聚餐，拓展
喜歡這樣工作的伙伴們就投遞你的簡(jiǎn)歷，公司hr或者boss會(huì)第一時(shí)間跟你聯(lián)系！
其他具體細(xì)節(jié)面試詳談，感興趣的請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷，
最后：非誠(chéng)勿擾

[公司福利：養(yǎng)老保險(xiǎn)，醫(yī)療保險(xiǎn)，失業(yè)保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)，全勤獎(jiǎng)，節(jié)日禮金，生日禮金，公費(fèi)培訓(xùn)，帶薪年假，公費(fèi)旅游，8小時(shí)工作制]

[崗位職責(zé)：形象好，有親和力，溝通能力，管理能力，團(tuán)隊(duì)精神，工作負(fù)責(zé)]