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1.?行政管理?：綜合部經(jīng)理負責制定并優(yōu)化公司行政管理制度，確保行政效率；管理公司文件、檔案，安排和組織各類會議、活動；負責公司內(nèi)外接待工作，提升公司形象。
2.?人力資源管理?：參與制定公司人力資源規(guī)劃，協(xié)助招聘、培訓、績效考核等工作；負責員工入職、離職、轉正等手續(xù)的辦理；維護員工關系，處理員工投訴，提升員工滿意度；協(xié)助制定并執(zhí)行薪酬福利政策，確保員工權益?。
3.?后勤保障?：負責公司辦公環(huán)境、設施設備的維護和管理；協(xié)調(diào)公司內(nèi)外資源，確保公司正常運轉；管理公司車輛、辦公用品采購等后勤工作。
4.?內(nèi)外部協(xié)調(diào)?：與各部門保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決跨部門問題；代表公司對外聯(lián)絡，維護與政府、客戶、合作伙伴的關系；處理公司突發(fā)事件，確保公司利益不受損害；參與公司重要項目的籌備和實施，提供行政支持。
5.其它任務?：綜合部經(jīng)理還需要處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全；收集、整理、綜合有關信息供領導參閱；協(xié)助公司領導理順各部門關系，健全規(guī)章制度；編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支?。

?任職要求?：綜合部經(jīng)理需要具備人力資源管理、行政管理、財務管理、工商管理、企業(yè)管理或相關專業(yè)的大專及以上學歷；具有五年以上行政人事財務管理經(jīng)驗，三年以上綜合管理部負責人或行政總監(jiān)工作經(jīng)驗，快速消費品行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；具備極強的計劃性和實施執(zhí)行能力，良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和解決復雜問題的能力