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一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、各部門職員日?？记冢影嘟y(tǒng)計
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。
二、崗位要求：
1、一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、會使用word、excel等辦公軟件；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，主動性強，責(zé)任心強，善于學(xué)習(xí)。
三、薪資待遇：
1、底薪4000-5500，加抽成+醫(yī)社保，朝九晚六周末雙休，法定節(jié)假日休息。