崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)廈門(mén)、漳州地區(qū)本行信用卡及相關(guān)消費(fèi)
金融產(chǎn)品推廣及營(yíng)銷(xiāo)；
2、參與團(tuán)辦項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、文案撰寫(xiě)及商務(wù)談判；
3、策劃并協(xié)助完成我行創(chuàng)新?tīng)I(yíng)銷(xiāo)工作；
4、做好客戶(hù)后續(xù)維
護(hù)工作。
任職要求：
1、國(guó)家承認(rèn)的高中及以上學(xué)歷，
金融、管理、
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
2、具有
銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通技巧、客戶(hù)服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的抗壓能力；
3、具有較強(qiáng)的事業(yè)心、上進(jìn)心，能夠承受壓力，勇于挑戰(zhàn)高薪；
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷(xiāo)、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。
客戶(hù)經(jīng)理待遇：
1、薪酬：具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，合理的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制:底薪+津貼+績(jī)效提成；
2、五險(xiǎn)一金：健全的社會(huì)
保險(xiǎn)體系——工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育、養(yǎng)老、住房公積金；
入行滿(mǎn)兩年、三年、四年，公積金基數(shù)分別按上年度月均收入60%、70%、 80%繳交，最高可達(dá)廈門(mén)廈門(mén)封頂金額；
3、福利：餐補(bǔ)+交通補(bǔ)貼+高溫補(bǔ)貼；
4、常規(guī)節(jié)假日福利：按國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日公休、帶薪年休假；
5、廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)：
公平公正的晉升平臺(tái)，部門(mén)內(nèi)晉升：薪酬待遇：職業(yè)晉升通道：
客戶(hù)經(jīng)理——小組長(zhǎng)——儲(chǔ)備主任——團(tuán)隊(duì)主任——總監(jiān)；還有分行
其他部門(mén)調(diào)崗晉升機(jī)會(huì)。
6、舒適的工作環(huán)境：年輕、蓬勃、專(zhuān)業(yè)的團(tuán)隊(duì)，不定期組織各種
旅游及豐富多樣的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。
微信?
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福利：
在英國(guó)《銀行家》雜志發(fā)布“全球銀行品牌500強(qiáng)”排名中，華夏銀行位列第71位，居中資銀行第15位
