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一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作,每天進(jìn)行網(wǎng)站管理、簡歷篩選、電話邀約及面試安排；
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃;
3、負(fù)責(zé)新人培訓(xùn)的組織、安排與通知；
4、面試接待，簡歷篩選，后期培養(yǎng)為人事經(jīng)理；
5、上傳下達(dá)、人力績效統(tǒng)計(jì)等。
二、崗位要求
1.從事過相關(guān)招聘工作者優(yōu)先，無人事經(jīng)驗(yàn)亦可；
2.樂觀的心態(tài)與良好的邏輯思維能力，態(tài)度積極認(rèn)真，喜歡溝通與交流。
三、福利待遇
1.底薪2700+績效（2000-3000）綜合月薪資5000～6000；
2.工作時(shí)間：早八晚五，雙休，法定節(jié)假日休息，午休兩個(gè)小時(shí)；