一、崗位職責(zé):
1、完善公司人事各種規(guī)章管理制度,并且監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定
招聘計(jì)劃、簡(jiǎn)歷篩選、面試,為公司選撥合適的人才;
3、對(duì)新入職的員工進(jìn)行
培訓(xùn)并且對(duì)
培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估;
4、社保的申報(bào)及繳納,各項(xiàng)社保手續(xù)的辦理;
5、勞動(dòng)合同的簽訂以及續(xù)簽,勞動(dòng)合同備案等;
6、員工花名冊(cè)的及時(shí)更新以及員工檔案的管理;
7、對(duì)
績(jī)效考核結(jié)果進(jìn)行匯總與統(tǒng)計(jì);
8、異動(dòng)手續(xù)的辦理,如入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等手續(xù)的辦理;
9、處理公司的各項(xiàng)勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)糾紛;
10、負(fù)責(zé)員工活動(dòng)的組織、安排及協(xié)調(diào)工作;
11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的
其他相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1、
人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷;
2、受過(guò)現(xiàn)代
人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)和管理能力開(kāi)發(fā)等方面的
培訓(xùn);
3、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件;
4、三年以上人事
行政專員崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
三、應(yīng)聘說(shuō)明:
1、面試時(shí)請(qǐng)攜帶學(xué)相關(guān)資格證件及個(gè)人簡(jiǎn)歷(含個(gè)人近照)。
2、應(yīng)聘咨詢電話請(qǐng)于上午9:00-11:00,下午14:30-17:30撥打,應(yīng)聘接待時(shí)間為周一至周五上午9:00-11:30,下午14:30-17:30。
3、若有意應(yīng)聘我司職位,簡(jiǎn)歷請(qǐng)直接在線投遞,中源筑業(yè),愿與您攜手共進(jìn)!