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廣發(fā)銀行信用卡中心泉州分中心

廣發(fā)信用卡專員

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廣發(fā)銀行泉州分行

人資主任?近期活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥8000-10000元/月

福利：

五險(xiǎn)
住房公積金

要求： 大專 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語言不限 | 20歲到35歲

地址： 泉州市-豐澤區(qū)（:福建省泉州市豐澤區(qū)津淮街燃?xì)獯髲BA樓14層）導(dǎo)航

人數(shù)： 招聘5人

電話：企業(yè)未公開，請(qǐng)通過597直聘投遞簡(jiǎn)歷

和TA聊聊投個(gè)簡(jiǎn)歷

公司簡(jiǎn)介

廣發(fā)銀行（原廣東發(fā)展銀行）是中國(guó)人民銀行批準(zhǔn)組建，于1988年9月成立的股份制商業(yè)銀行，總部設(shè)在中國(guó)廣州市。2006年，廣發(fā)銀行成功完成改革重組工作，引入了中國(guó)人壽、花旗集團(tuán)、國(guó)家電網(wǎng)、中信信托等實(shí)力雄厚的國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)，致力于打造成為一流現(xiàn)代化商業(yè)銀行。2011年4月8日起，廣東發(fā)展銀行正式更名為廣發(fā)銀行。廣發(fā)卡作為廣發(fā)銀行的品牌產(chǎn)品，多年來一直秉持“給您更多、為您看更遠(yuǎn)”的服務(wù)理念，逐步成長(zhǎng)為國(guó)內(nèi)信用卡市場(chǎng)的領(lǐng)跑者之一。
廣發(fā)卡作為信用卡行業(yè)的先驅(qū)者，是國(guó)內(nèi)首先實(shí)現(xiàn)盈利的信用卡，也是信用消費(fèi)異業(yè)結(jié)盟的開拓者，其于1995年發(fā)行了中國(guó)第一張真正意義上的信用卡。時(shí)至今日，廣發(fā)卡不僅與工商、稅務(wù)、教育等官方機(jī)構(gòu)合作，還與南航、國(guó)航、東航、深航等九家航空公司，淘寶、唯品會(huì)、萬寧、銀泰等數(shù)百家行業(yè)領(lǐng)跑者以及超過400家合作方開展了深層戰(zhàn)略合作，覆蓋衣、食、住、行、玩五大消費(fèi)領(lǐng)域。
截至目前，廣發(fā)信用卡客戶體量超過6000萬，流通卡量位列股份制銀行前列，收益率穩(wěn)居行業(yè)五強(qiáng)，卡均消費(fèi)、用卡活躍率均領(lǐng)先行業(yè)，每年拉動(dòng)的消費(fèi)總量過萬億元，單卡收益占據(jù)全國(guó)第一，是國(guó)內(nèi)信用消費(fèi)市場(chǎng)蓬勃發(fā)展的有力驅(qū)動(dòng)者。
作為一家暖心有愛的科技型金融企業(yè)，廣發(fā)卡一直走在行業(yè)領(lǐng)先地位，以“金融+科技”作為廣發(fā)卡的戰(zhàn)略核心，實(shí)現(xiàn)快速發(fā)卡、秒批秒用，同時(shí)建立了完善的人才培養(yǎng)與晉升機(jī)制，幫助新成員迅速融入團(tuán)隊(duì)，讓員工在輕松的氛圍中學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)并提升專業(yè)技能，為成為中高層管理或?qū)＜胰瞬抛鰷?zhǔn)備。
我們真誠(chéng)邀請(qǐng)社會(huì)的精英人才與我們共同乘風(fēng)破浪，繼往開來，秉承“敢為天下先”的立行精神，在挑戰(zhàn)中收獲更廣闊的未來！

1、在當(dāng)?shù)亻_展信用卡及相關(guān)收益產(chǎn)品的推廣工作，完成本崗位級(jí)別既定的銷售任務(wù)指標(biāo)；
2、根據(jù)屬地市場(chǎng)情況，結(jié)合信用卡中心及屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營(yíng)銷工作；
3、強(qiáng)化自身風(fēng)險(xiǎn)防控意識(shí)，做好前端風(fēng)險(xiǎn)防范工作；
4、識(shí)別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護(hù)工作；
5、金融服務(wù)點(diǎn)日常運(yùn)營(yíng)及管理；
6、上級(jí)主管交辦的其他工作。

1、大專及以上學(xué)歷（條件優(yōu)秀者、有經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中學(xué)歷），金融、管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；
2、有一線銷售經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、客戶意識(shí)以及抗壓能力；
3、性格外向、樂觀、能吃苦耐勞、開拓進(jìn)取，樂于接受挑戰(zhàn)；
4、熟悉金融業(yè)、銀行業(yè)法律知識(shí)；
5、掌握電腦操作基本知識(shí)，能熟練使用常用辦公軟件。

薪酬福利：
1、無責(zé)任底薪+績(jī)效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金，月薪8000-10000，部分優(yōu)秀者月薪可達(dá)2萬及以上；
2、健全的福利保障體系：六險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、過節(jié)費(fèi)、生日券、帶薪年假等；
3、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)且基本素質(zhì)符合要求者可競(jìng)聘公司正式編制。
4、完善的培訓(xùn)體系：根據(jù)員工生命周期的發(fā)展，在不同的成長(zhǎng)階段匹配不同標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)內(nèi)容，支持員工快速成長(zhǎng)。