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中信銀行股份有限公司信用卡中心莆田分中心

分期客戶經理

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徐主任

最近活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥5000-8000元/月

福利：

五險
住房公積金
周末雙休

要求： 大專 | 經驗不限 | 語言不限 | 22歲到35歲

地址： 莆田市-荔城區（福建省莆田市荔城區荔園中路259號美荔中心3樓）導航

人數： 招聘2人

時間： 08:30-17:30|5天/周

電話：企業未公開，請通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個簡歷

公司簡介

中信銀行信用卡中心（簡稱“中信卡中心”）隸屬中信銀行總行，是對信用卡業務進行集中操作、獨立核算、公司化管理的專營機構。自2003年底正式發卡以來，特別是2006年以來的近四年時間里，中信卡中心緊緊圍繞“建立世界級信用卡中心”的戰略目標以“獲取零售基礎客戶、樹立中信零售品牌、成為中信銀行利潤增長點、建設中高端客戶服務體系”為經營定位，牢牢把握“樹品牌搭平臺、創管理”三大抓手，努力培育經營特色和管理優勢，推動業務實現效益、質量、規模的協調發展，邁入了持續盈利的發展新階段，成為推動中國信用卡事業發展的一支重要力量。此外，中信卡中心在以客戶服務能力建設為核心的后臺營運體系、以地區營銷服務中心建設為核心的銷售體系、以盈利能力建設為核心的業務經營體系等方面，已經初步形成了具有中信銀行特色的核心競爭力，成為最具競爭力的股份制商業銀行信用卡中心之一。 

　　中信銀行信用卡中心福州營銷服務中心成立于2005年，是福建省第一家成立直銷團隊的信用卡中心。“激情成就夢想，年輕拒絕平庸”，經過五年的穩健經營，中信信用卡已然成為福建區域內高品質、優服務的信用卡品牌之一，同時精細化的管理運作，也打造出一支充滿活力、積極向上的團隊。目前，中信銀行信用卡中心福州營銷服務中心下屬福州、莆田兩個營銷作業中心。

　　中信銀行信用卡中心深知優秀人才是信用卡行業的核心競爭力所在，為此，我們借鑒國內外優秀企業經驗，建立了市場化的用人機制和激勵機制，為優秀人才提供有競爭力的薪酬和良好的職業發展空間；旨在為股東創造價值的同時，實現員工和社會價值的有機統一。

薪資福利：

 具有競爭力的薪酬待遇，合理的績效激勵機制、傭金提成及年終獎等

 健全的社會保險體系（養老、失業、工傷、生育、醫療保險，住房公積金）

 五天工作制，享受帶薪年假

 每年可享受法定節假日、婚假、產假及產期陪護假

 國家傳統節日及員工生日，享有員工關懷津貼

 良好的福利待遇，可享受午餐補貼、高溫補貼及團隊活動經費

 公司注重人才培訓與開發，結合員工的職業規劃提供中長期培訓平臺

 完善的晉升激勵機制，給員工廣闊的發展空間

一、崗位職責
職責一：負責屬地消費分期業務產品（以購車分期、場景分期為主）的推廣銷售，達成分期業務指標。
職責二：負責屬地分期渠道搭建，開展屬地分期渠道洽談、引入、維護及日常運營，拓展合作資源，推動達成業務指標。
職責三：負責總部分期產品、活動的落地執行。
職責四：負責總部風險防控、合規政策的落地執行，做好前端風險防范工作。
職責五：積極完成上級主管交辦的工作。
二、基本要求
1. 年齡35歲以下，專科及以上學歷。
2. 從事消費貸款、信用卡等金融產品營銷相關工作經驗2年以上。
3. 有較強的溝通能力和營銷意識，性格外向、愿意接受挑戰。
4. 具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道拓展經驗者優先。
三、薪酬福利
1. 行業內具有競爭力的薪酬待遇+可持續發展的職業通道。
2. 健全的福利保障體系：五險一金、節日福利、生日福利、餐費補貼及通信費補貼等。
完善的培訓體系：新員工全面系統的崗前培訓+在職培訓提升。