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一、崗位職責
1、負責公司考勤及薪資核算，監管異常；
2、負責臨時工補充及管理、雇主責任險維護；
3、負責花名冊維護，員工檔案管理，調崗、轉正、晉升、入離職等流程辦理；
4、協助員工關系處理，協調溝通各部門；
5、協助上級主管不斷完善人資管理工作的各項制度和工作流程并監督實施執行工作；
6、通過不同渠道，招聘所需員工；
7、負責文件處理、審稿及歸檔工作，建立完善的文書管理目錄及手冊；
8、做好人事行政部物料的申領、報銷、盤點與統籌、廠區6s、衛生、食堂等行政事務管理；


二、任職要求
1、中專以上學歷，專業不限；
2、一年以上工作經驗，有人事經驗者優先（接受優秀應屆畢業生）；
3、為人親和友善，性格開朗，善與人溝通，具有正向理解與解決問題的邏輯思維方式，良好的溝通能力、學習能力；
4、具有一定數據敏感性，懂得操作辦公軟件技巧。