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工作職責：
一、人事職責
1、招聘：根據人才規劃需求，全面負責日常招聘工作，包含簡歷甄選、面試人員安排、一面試及錄用等。
2、辦理員工的聘用、試用期合同、勞務合同的簽訂、調動、離職、解聘及勞務關系維護等日常的人事管理工作。
3、建立與管理員工檔案，跟蹤員工試用期考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料，做到人人有檔，萬事可查，可追溯。
4、考勤的制作與核對、維護人員花名冊檔案資料，以及深圳區兼職群人員的聯動工作。
5、完成上級領導交予的其他任務。
二、行政職責
1、辦公室日常管理、負責后勤保障 （如：飲用水、辦公用品發放等）
2、組織公司內部各項定期活動（如：聚餐、生日會、出游、游戲活動等）
3、日常辦公的物品采購與辦公室衛生等管理
4，前臺到訪接待，有客戶或者客人都引導到對應的接待人哪里，配合學歷老師搞好接待工作和配合 工作。
崗位要求：
1、有1年及以上人事行政相關工作經驗;（有招聘銷售需求優先）(可接受優秀應屆生專業是人力資源、行政管理、工商管理等專業）
2、大專以上學歷，行政管理或人力資源專業畢業;
3、有基本的接待客戶的素質和形象，溝通協調能力強,積極樂觀，掙錢欲望。
4、擁有語言表達和文字編撰能力,較強的人際交往溝通協調能力,能熟練運用word及excel辦公軟件及ps。
5、了解國家各項勞動人事基本法規政策。