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一、崗位職責：
1、工作內容：
1.負責公司人事部日常管理工作，組織本部門員工完成公司人事、工資和考核等方面的管理工作；
2.負責公司員工的招聘工作，制定招聘計劃，負責招聘渠道的拓展和維護，招聘信息的發布和更新，執行招聘、甄選、面試、選擇等環節，按照要求完成招聘計劃，及時高效完成人員配置；
3.負責公司各級人員的職務任免、調配、解聘、離退休的申請報批手續；
4.負責員工溝通，了解員工情況，掌握員工思想，及時提出對策或建議；
5. 貫徹執行所制定的績效管理方針及方法，并組織健全完善公司績效管理體系，組織執行績效管理方案及年度評優等工作；
6.負責完成總經理下達的其它工作內容。
二、崗位要求：
1.人力資源相關專業本科以上學歷；
2.具有人事工作經驗優先；
3.形象氣質佳，普通話標準，具有親和力，做事認真負責；