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公司簡介
本公司名為：阜陽市潁州區宇俊電子產品經營部
成立于2021年1月13號
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企業文化模板
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一、戰略篇
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（一）核心文化
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簡單做人
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扎實做事
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簡單做人：
團隊、個人間坦誠相待，相互信任，不搞權謀和權術，更不搞團
團伙伙，工作中做到對事不對人，客觀無私。
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扎實做事：
落地三大作風，踐行工匠精神，凡事弄明白，想透做深，決不浮
于表面；尊重規律，找準方法，腳踏實地的做好每項工作。
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（二）愿景：
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成為奢侈品榜樣企業。
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（三）使命
：
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為消費者提供更優質的產品，不斷改善人們的生活質量。
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（四）核心價值觀：
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扎實、創新、速度、開放、誠信。
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（五）兆泉成功之路
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細分、聚焦、融合
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細分：
我們始終堅信
,
專注細分市場戰略是成就兆泉奢侈品行業地位的基礎，
也驗證了細分戰略的重要性。細分就是明白我們該做什么，而不是能做什么。
細分是一種戰略取舍，也是走出市場競爭紅海的唯一出路。
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聚焦：
本著在寬度上做減法，深度上做加法的原則，兆泉奢侈品聚焦于小
型電動車的產業方向，在產品上不斷做深、做透；在管理中持續做精、做細。
一切圍繞公司戰略發展方向，做好產品聚焦、管理聚焦、資源聚焦，最終形成
兆泉奢侈品獨特的核心競爭力。
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融合：
用簡單和開放的心態，擁抱和吸收時代的變化，在企業不同的發展
企業文化模板
?
時期，無論是人才、文化、管理亦或資本的融合，都將帶給企業更大的發展空
間，使企業得到健康快速的成長。
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二、落地篇
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（一）管理思想：
有情的領導
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無情的管理
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絕情的制度
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（二）管理方法：
弄清情況
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分析問題
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揭示矛盾
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找準辦法
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形成機制
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（三）工作氛圍
;
接受并快樂著
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（四）三大作風：
專注、提升、沒有借口
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（五）用人原則：
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有德有才，破格重用；有德無才，培育使用；有才無德，限制使用；無
德無才，堅決不用。
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“德”的定義：正直開放、心胸寬廣、認同并踐行公司核心價值觀。
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“才”的定義：具備專業知識、擁有專項技能，
成立于2021年1月13號
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企業文化模板
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一、戰略篇
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（一）核心文化
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簡單做人
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扎實做事
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簡單做人：
團隊、個人間坦誠相待，相互信任，不搞權謀和權術，更不搞團
團伙伙，工作中做到對事不對人，客觀無私。
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扎實做事：
落地三大作風，踐行工匠精神，凡事弄明白，想透做深，決不浮
于表面；尊重規律，找準方法，腳踏實地的做好每項工作。
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（二）愿景：
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成為奢侈品榜樣企業。
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（三）使命
：
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為消費者提供更優質的產品，不斷改善人們的生活質量。
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（四）核心價值觀：
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扎實、創新、速度、開放、誠信。
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（五）兆泉成功之路
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細分、聚焦、融合
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細分：
我們始終堅信
,
專注細分市場戰略是成就兆泉奢侈品行業地位的基礎，
也驗證了細分戰略的重要性。細分就是明白我們該做什么，而不是能做什么。
細分是一種戰略取舍，也是走出市場競爭紅海的唯一出路。
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聚焦：
本著在寬度上做減法，深度上做加法的原則，兆泉奢侈品聚焦于小
型電動車的產業方向，在產品上不斷做深、做透；在管理中持續做精、做細。
一切圍繞公司戰略發展方向，做好產品聚焦、管理聚焦、資源聚焦，最終形成
兆泉奢侈品獨特的核心競爭力。
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融合：
用簡單和開放的心態，擁抱和吸收時代的變化，在企業不同的發展
企業文化模板
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時期，無論是人才、文化、管理亦或資本的融合，都將帶給企業更大的發展空
間，使企業得到健康快速的成長。
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二、落地篇
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（一）管理思想：
有情的領導
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無情的管理
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絕情的制度
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（二）管理方法：
弄清情況
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分析問題
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揭示矛盾
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找準辦法
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形成機制
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（三）工作氛圍
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接受并快樂著
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（四）三大作風：
專注、提升、沒有借口
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（五）用人原則：
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有德有才，破格重用；有德無才，培育使用；有才無德，限制使用；無
德無才，堅決不用。
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“德”的定義：正直開放、心胸寬廣、認同并踐行公司核心價值觀。
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“才”的定義：具備專業知識、擁有專項技能，
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