薪資:
¥5000-10000元/月
福利:
要求:
學(xué)歷不限 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 語言不限 | 22歲到45歲
地址:
阜陽市(潁州中路112號(hào))導(dǎo)航
人數(shù):
招聘20人
電話:
企業(yè)未公開,請通過597直聘投遞簡歷
公司簡介
本公司名為:阜陽市潁州區(qū)宇俊電子產(chǎn)品經(jīng)營部
成立于2021年1月13號(hào)
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企業(yè)文化模板
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一、戰(zhàn)略篇
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(一)核心文化
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簡單做人
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扎實(shí)做事
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簡單做人:
團(tuán)隊(duì)、個(gè)人間坦誠相待,相互信任,不搞權(quán)謀和權(quán)術(shù),更不搞團(tuán)
團(tuán)伙伙,工作中做到對事不對人,客觀無私。
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扎實(shí)做事:
落地三大作風(fēng),踐行工匠精神,凡事弄明白,想透做深,決不浮
于表面;尊重規(guī)律,找準(zhǔn)方法,腳踏實(shí)地的做好每項(xiàng)工作。
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(二)愿景:
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成為奢侈品榜樣企業(yè)。
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(三)使命
:
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為消費(fèi)者提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品,不斷改善人們的生活質(zhì)量。
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(四)核心價(jià)值觀:
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扎實(shí)、創(chuàng)新、速度、開放、誠信。
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(五)兆泉成功之路
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細(xì)分、聚焦、融合
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細(xì)分:
我們始終堅(jiān)信
,
專注細(xì)分市場戰(zhàn)略是成就兆泉奢侈品行業(yè)地位的基礎(chǔ),
也驗(yàn)證了細(xì)分戰(zhàn)略的重要性。細(xì)分就是明白我們該做什么,而不是能做什么。
細(xì)分是一種戰(zhàn)略取舍,也是走出市場競爭紅海的唯一出路。
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聚焦:
本著在寬度上做減法,深度上做加法的原則,兆泉奢侈品聚焦于小
型電動(dòng)車的產(chǎn)業(yè)方向,在產(chǎn)品上不斷做深、做透;在管理中持續(xù)做精、做細(xì)。
一切圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展方向,做好產(chǎn)品聚焦、管理聚焦、資源聚焦,最終形成
兆泉奢侈品獨(dú)特的核心競爭力。
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融合:
用簡單和開放的心態(tài),擁抱和吸收時(shí)代的變化,在企業(yè)不同的發(fā)展
企業(yè)文化模板
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時(shí)期,無論是人才、文化、管理亦或資本的融合,都將帶給企業(yè)更大的發(fā)展空
間,使企業(yè)得到健康快速的成長。
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二、落地篇
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(一)管理思想:
有情的領(lǐng)導(dǎo)
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無情的管理
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絕情的制度
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(二)管理方法:
弄清情況
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分析問題
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揭示矛盾
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找準(zhǔn)辦法
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形成機(jī)制
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(三)工作氛圍
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接受并快樂著
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(四)三大作風(fēng):
專注、提升、沒有借口
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(五)用人原則:
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有德有才,破格重用;有德無才,培育使用;有才無德,限制使用;無
德無才,堅(jiān)決不用。
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“德”的定義:正直開放、心胸寬廣、認(rèn)同并踐行公司核心價(jià)值觀。
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“才”的定義:具備專業(yè)知識(shí)、擁有專項(xiàng)技能,
更新于:2024-07-04
-
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宇俊
阜陽市潁州區(qū)宇俊電子產(chǎn)品經(jīng)營部

招人
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行業(yè)家政服務(wù)
-
性質(zhì)國有企業(yè)
-
規(guī)模50~200人
-
網(wǎng)址www.yujun.com
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