手機掃碼 安全登錄
使用 597直聘 APP 掃碼登錄掃碼幫助
請重新刷新二維碼
掃碼幫助
- 我要招人
- 我要求職
-
邀約 > 登錄網頁版
-
職位 > 登錄網頁版
ios、Android下載
掃描成功
請在App端確認登錄
597直聘
身份確認
為了方便您接下來的操作，需要您選擇一下身份登錄
我要找工作
我要招人才
597直聘用戶協議及隱私政策
尊敬的用戶：在您成為597直聘會員，使用597直聘提供的服務之前，請您認真閱讀本用戶協議及隱私政策，更好的了解我們所提供的服務以及您享有的權利義務。您開始使用597直聘提供的服務，即表示您已經確認并接受了本文件中的全部條款。
第一部分 用戶協議
本用戶協議（簡稱“協議”）系由您與廈門才盛人才服務有限公司（以下簡稱“597直聘”）就597直聘提供的597直聘軟件所訂立的相關權利義務規范。597直聘軟件是一個嚴肅純凈的招聘服務軟件，請您在注冊、使用597直聘之前，認真閱讀以下條款：
- 一、注冊條款的接受
-
一旦您在注冊頁面點擊或勾選“閱讀并同意接受用戶協議及隱私政策”相關內容后，即表示您已經閱讀并且同意與597直聘達成協議，成為597直聘的會員，并接受本用戶協議中的全部注冊條款以及597直聘軟件公布的《隱私政策》和其他規定下的所有條款的約束。
- 二、會員注冊條件
-
- 1.申請注冊成為597直聘的會員應同時滿足下列全部條件：在注冊之日以及此后使用597直聘服務期間必須以招聘和/或應聘為目的；在注冊之日必須年滿18周歲或以上。
- 2.為更好的享有597直聘的服務，會員應根據597直聘軟件注冊機制的要求，向597直聘提供本人真實、正確、最新及完整的資料；隨時更新登記資料，保持其真實性及有效性；提供真實有效的電子郵箱地址；招聘過程中，務必保持招聘帳號的唯一性。
- 3.若會員提供任何錯誤、不實或不完整的資料，或597直聘有理由懷疑資料為錯誤、不實或不完整及違反會員注冊條款的，或597直聘有理由懷疑其會員資料、言行等有悖于“嚴肅純凈的招聘APP”主題的，597直聘有權修改會員的注冊昵稱、個人說明、發布的信息等，或暫停或終止該會員的帳號，或暫?；蚪K止提供597直聘提供的全部或部分服務。
- 4.若會員故意提供虛假的身份信息、公司信息進行注冊，發布虛假招聘信息或者求職信息的，視為嚴重違反本用戶協議，597直聘有權暫停或終止該會員賬號并停止提供服務。虛假注冊、發布虛假信息給597直聘造成經濟、名譽損失的，597直聘將追究該會員的法律責任。
- 三、會員帳號、密碼及安全
-
- 1.在完成會員注冊程序之后，會員將收到一個密碼及帳號。會員有義務保證密碼及帳號的安全。會員應對利用該密碼及帳號所進行的一切活動負全部責任，包括任何經由597直聘上載、張貼、發送電子郵件或任何其它方式傳送的資訊、資料、文字、軟件、音樂、音訊、照片、圖形、視訊、信息或其它資料，無論系公開還是私下傳送，均由內容提供者承擔責任。
- 2.會員的密碼或帳號遭到未獲授權的使用，或者發生其它任何安全問題時，會員應立即通知597直聘。由于會員使用不當或者其他非因597直聘導致的帳號、密碼泄漏，進而導致其資料、信息泄漏的，由會員承擔其不利后果，597直聘不承擔責任。
- 3.會員不得將賬號主動告知第三方或以其他任何方式提供給第三方進行使用，例如提供給第三方進行代為購買597直聘服務等。如因此造成會員隱私泄露或597直聘平臺損失的，會員應當承擔相應的責任。
- 四、服務說明
-
- 1.597直聘通過國際互聯網為會員提供網絡服務，包括在線及離線的相關業務。為使用網絡服務，會員應自行配備進入國際互聯網所必需的設備，包括計算機、數據機或其它存取裝置，并自行支付登陸國際互聯網所需要的費用。
- 2.597直聘在提供網絡服務時，可能會對部分網絡服務收取一定的費用，在此情況下，會在相關頁面上做明確的提示。如會員拒絕支付該等費用，則不能使用相關的網絡服務。付費業務將在本注冊條款的基礎上另行規定服務條款，以規范付費業務的內容和雙方的權利義務，會員應認真閱讀，如會員購買付費業務，則視為接受付費業務的服務條款。
- 3.無論是付費服務還是597直聘的免費服務均有有效期，有效期結束后服務將自動終止，且有效期不可中斷或延期。除非本注冊條款或其他相關服務條款另有規定，所有付費業務均不退費。
- 4.對于利用597直聘進行非法活動，或其言行（無論線上或者線下的）背離597直聘嚴肅招聘目的的，597直聘將嚴肅處理，包括將其列入黑名單、將其被投訴的情形公之于眾、刪除會員帳號等處罰措施，給597直聘造成經濟或者名譽損失的，597直聘將追究其法律責任。
- 5.597直聘有權向其會員發送廣告信，或為活動等目的，向其會員發送電子郵件、短信或電話通知。
- 6.為提高597直聘會員招聘的成功率和效率的目的，597直聘有權將597直聘的會員的招聘/應聘信息在597直聘的合作網站上進行展示或其他類似行為。
- 7.597直聘的道具等服務只在產品平臺上或由597直聘直接對外出售或者贈送使用權，會員不得在任何其他平臺或渠道購買597直聘的虛擬產品或服務。對于會員使用非官方提供或者售賣的597虛擬幣、道具等虛擬產品或服務造成經濟等損失的情況，597直聘不對其負責；如因通過其他平臺或他人代充等方式給597直聘造成損失的，會員應當承擔違約責任并賠償損失。
- 五、免責條款
-
- 1.597直聘不保證其提供的服務一定能滿足會員的要求和期望，也不保證服務不會中斷，對服務的及時性、安全性、準確性都不作保證。
- 2.對于會員通過597直聘提供的服務傳送的內容，597直聘會盡合理努力按照國家有關規定嚴格審查，但無法完全控制經由軟件/網站服務傳送的內容，不保證內容的正確性、完整性或品質。因此會員在使用597直聘服務時，可能會接觸到令人不快、不適當或令人厭惡的內容。在任何情況下，597直聘均不為會員經由軟件/網站服務以張貼、發送電子郵件或其它方式傳送的任何內容負責。但597直聘有權依法停止傳輸任何前述內容并采取相應行動，包括但不限于暫停會員使用軟件/網站服務的全部或部分，保存有關記錄，并根據國家法律法規、相關政策在必要時向有關機關報告并配合有關機關的行動。
- 3.對于597直聘提供的各種廣告信息、鏈接、資訊等，597直聘不保證其內容的正確性、合法性或可靠性，相關責任由廣告商承擔；并且，對于會員經由597直聘服務與廣告商進行聯系或商業往來，完全屬于會員和廣告商之間的行為，與597直聘無關。對于前述商業往來所產生的任何損害或損失，597直聘不承擔任何責任。
- 4.對于用戶上傳的照片、資料、證件等，597直聘已采用相關措施并已盡合理努力進行審核，但不保證其內容的正確性、合法性或可靠性，相關責任由上傳上述內容的會員負責。
- 5.會員以自己的獨立判斷從事與招聘/應聘相關的行為，并獨立承擔可能產生的不利后果和責任，597直聘不承擔任何法律責任。
- 6.是否使用軟件/網站服務下載或取得任何資料應由會員自行考慮并自負風險，因任何資料的下載而導致的會員電腦系統的任何損壞或數據丟失等后果，597直聘不承擔任何責任。
- 7.對于本軟件/網站策劃、發起、組織或是承辦的任何會員活動（包括但不限于收取費用以及完全公益的活動），597直聘不對上述活動的效果向會員作出任何保證或承諾，也不擔?；顒悠陂g會員自身行為的合法性、合理性。由此產生的任何對于會員個人或者他人的人身或者是名譽以及其他損害，本軟件/網站不承擔任何責任。
- 8.對于會員的投訴，597直聘將盡合理努力認真核實，但不保證最終公之于眾的投訴的真實性、合法性，對于投訴內容侵犯會員隱私權、名譽權等合法權利的，所有法律責任由投訴者承擔，與597直聘無關。
- 9.盡管597直聘已采取相應的技術保障措施 ，但會員仍有可能收到各類的廣告信（597直聘發送的廣告信除外）或其他不以招聘/應聘為目的郵件，597直聘不承擔責任。
- 六、會員權利會員對于自己的個人資料享有以下權利：
-
- 1.隨時查詢及請求閱覽，但因極少數特殊情況（如被網站加入黑名單等）無法查詢及提供閱覽的除外；
- 2.隨時請求補充或更正，但因極少數特殊情況（如網站或有關機關為司法程序保全證據等）無法補充或更正的除外；
- 3.隨時請求關閉賬戶。
- 七、會員應遵守以下法律法規：
-
- 1.597直聘提醒會員在使用597直聘服務時，應遵守《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國著作權法》、《全國人民代表大會常務委員會關于維護互聯網安全的決定》、《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國電信條例》、《中華人民共和國計算機信息系統安全保護條例》、《中華人民共和國計算機信息網絡國際聯網管理暫行規定》及其實施辦法、《計算機信息系統國際聯網保密管理規定》、《互聯網信息服務管理辦法》、《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》、《互聯網電子公告服務管理規定》、《網絡安全法》等相關中國法律法規的規定。
- 2.在任何情況下，如果597直聘有理由認為會員使用597直聘服務過程中的任何行為，包括但不限于會員的任何言論和其它行為違反或可能違反上述法律和法規的任何規定，597直聘可在任何時候不經任何事先通知終止向該會員提供服務。
- 八、禁止會員從事下列行為:
-
- 1.發布信息或者利用597直聘的服務時在597直聘的網頁上或者利用597直聘的服務制作、復制、發布、傳播以下信息：反對憲法所確定的基本原則的；危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的；損害國家榮譽和利益的；煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結的；破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的；散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的；散布淫穢、色情、賭博、暴力、兇殺、恐怖或者教唆犯罪的；侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權利的；含有虛假、有害、脅迫、侵害他人隱私、騷擾、侵害、中傷、粗俗、猥褻、或其它有悖道德、令人反感的內容；含有中國法律、法規、規章、條例以及任何具有法律效力的規范所限制或禁止的其它內容的。
- 2.使用597直聘服務的過程中，以任何方式危害未成年人的利益的。
- 3.冒充任何人或機構，包含但不限于冒充597直聘工作人員或以虛偽不實的方式陳述或謊稱與任何人或機構有關的。
- 4.將侵犯任何人的肖像權、名譽權、隱私權、專權、商標權、著作權、商業秘密或其它專屬權利的內容上載、張貼、發送電子郵件或以其它方式傳送的。
- 5.將病毒或其它計算機代碼、檔案和程序，加以上載、張貼、發送電子郵件或以其它方式傳送的。
- 6.跟蹤或以其它方式騷擾其他會員的。
- 7.未經合法授權而截獲、篡改、收集、儲存或刪除他人個人信息、電子郵件或其它數據資料，或將獲知的此類資料用于任何非法或不正當目的。
- 8.以任何方式干擾597直聘服務的。
- 九、特別規定
-
- 1.會員違反本用戶協議第八條，發布不當內容的，597直聘有權在任何時候不經任何事先通知終止向該會員提供服務。
- 2.會員有下列行為或存在下述情形的，597直聘在發現或接到投訴后，有權采取凍結會員賬戶或其他方式暫停向該會員提供服務，并要求會員承擔相應的損害賠償責任：
- (1)發布了涉及廣告、傳銷、直銷等內容
- (2)發布了涉及色情、淫穢內容
- (3)發布了涉及違法/政治敏感內容
- (4)發布了虛假信息，包括不真實的公司信息、薪資、597身份、個人簡歷、職位信息等
- (5)利用597直聘提供的服務索取他人隱私
- (6)發布涉及人身攻擊或其他侵害他人權益的內容
- (7)發布招聘未成年人工作信息
- (8)招聘他人從事違法活動
- (9)以培訓費、服裝費等名義騙取求職者財物
- (10)騷擾其他用戶
- (11)發布不符合597直聘相關服務性質的信息，如雞湯、段子、水貼等
- (12)利用平臺可能存在的漏洞惡意充值597虛擬幣、獲取道具等虛擬產品或服務
- (13)在第三方售賣597虛擬幣、道具等虛擬產品或服務
- (14)通過第三方平臺或渠道（如淘寶店鋪等）購買597虛擬幣、道具等虛擬產品或服務
- (15)其他違反法律規定的行為
- 十、隱私政策
-
- 1.597直聘保護用戶個人信息和隱私信息。本注冊條款所涉及的個人信息和隱私是指：在會員注冊597直聘帳戶時，使用其它597直聘產品或服務，或參加任何形式的會員活動時，597直聘收集的會員的個人身份識別資料，包括會員的姓名、昵稱、電郵地址、出生日期、性別、職業、所在行業、個人收入等。 597直聘自動接收并記錄會員的瀏覽器和服務器日志上的信息，包括但不限于會員的IP 地址、在線、無線信息、信件等資料。
- 2.597直聘收集上述信息將用于：身份驗證、提供軟件/網站服務、改進軟件/網站內容，滿足會員對某種產品、活動的需求、通知會員最新產品、活動信息、安全防范、詐騙監測、存檔和備份或根據法律法規要求的用途。
- 3.會員的597直聘帳號具有密碼保護功能，以確保會員的隱私和信息安全。在某些情況下，597直聘使用通行標準的保密系統，確保資料傳送的安全性。
- 4.597直聘可能利用工具，為合作伙伴的軟件/網站進行數據搜集工作，有關數據也會作統計用途。597直聘會將所記錄的597直聘會員數據整合起來，以綜合數據形式供合作伙伴參考。綜合數據會包括人數統計和使用情況等資料，但不會包含任何可以識別個人身份的數據。當597直聘為合作伙伴進行數據搜集時，597直聘將和合作伙伴同時在軟件/網站上告知會員。
- 5.會員的個人識別信息不會被出租、出售或以任何方式透露給給任何第三方，但以下情況除外：會員明確同意讓第三方共享資料；透露會員的個人資料是提供會員所要求的產品和服務的必要條件；為保護597直聘、會員及社會公眾的權利、財產或人身安全；根據法律法規的規定，向司法機關提供；受到黑客攻擊導致會員信息泄漏的；被搜索引擎在搜索結果中顯示；法律規定的其他情形。
- 十一、關于會員在597直聘的上傳或張貼的內容
-
- 1.會員在597直聘上傳或張貼的內容（包括但不限于照片、文字、面試經歷及心得評價等），視為會員授予597直聘免費、非獨家的使用權，597直聘有權為展示、傳播及推廣前述張貼內容的目的，對上述內容進行復制、修改、出版等。該使用權持續至會員書面通知597直聘不得繼續使用，且597直聘實際收到該等書面通知時止。597直聘合作伙伴使用或在現場活動中使用，597直聘將事先征得會員的同意，但在597直聘內使用不受此限。
- 2.因會員進行上述上傳或張貼，而導致任何第三方提出侵權或索賠要求的，會員承擔全部責任。
- 3.任何第三方對于會員在597直聘的公開使用區域張貼的內容進行復制、修改、編輯、傳播等行為的，該行為產生的法律后果和責任均由行為人承擔，與597直聘無關。
- 十二、關于面試聊天等即時通訊服務
-
- 1.用戶在接受597直聘提供與597在線面試聊天等即時通訊服務時，應當遵守法律法規、社會主義制度、國家利益、公民合法權益、公共秩序、社會道德風尚，并保證所傳輸的信息真實性。
- 2.用戶通過597直聘提供的通訊服務與其他人進行通訊所產生的文字、語音等信息，如面試聊天記錄等，597直聘可能根據法律規定，及用戶功能的需要進行臨時存儲。597直聘將對相關信息進行加密處理，除法律強制要求外，不向任何第三人泄露。
- 3.597直聘可能臨時存儲的通訊信息將僅用于處理投訴、詐騙檢測、用戶離線暫存用途。
- 4.為保護其他用戶隱私，用戶不得將本條規定的通訊信息，如面試聊天記錄等，對外進行公布。如因此造成597直聘損失，或者侵害其他用戶權利的，應當承擔違約責任或賠償責任。
- 十三、信息儲存和限制
-
597直聘有權制定一般措施及限制，包含但不限于軟件服務將保留的電子郵件、聊天訊息、所張貼內容或其他上載內容的最長期間、每個帳號可收發電子郵件訊息的最大數量及可收發的單個消息的大小。通過服務存儲或傳送之任何信息、通訊資料和其他內容，如被刪除或未予儲存，597直聘不承擔任何責任。會員同意，長時間未使用的帳號，597直聘有權關閉。同時597直聘有權自行決定并無論通知會員與否，隨時變更這些一般措施及限制。
- 十四、結束服務
-
會員若反對任何注冊條款的內容或對之后注冊條款修改有異議，或對597直聘服務不滿，會員有以下權利：不再使用597直聘服務；結束會員使用597直聘服務的資格；通知597直聘停止該會員的服務。結束會員服務的同時，會員使用597直聘服務的權利立即終止，597直聘不再對會員承擔任何義務。
- 十五、禁止商業行為
-
- 1.會員同意不對597直聘提供的服務或服務的任何部分，進行復制、拷貝、出售、轉售或用于任何其他商業目的。
- 2.禁止通過職位向應聘者收費，如有不實，我們將結束會員使用597直聘服務的資格。
- 十六、違約責任
-
- 1.會員使用虛假身份信息、公司信息進行注冊，發布虛假招聘、求職信息，發布含有傳銷、色情、反動等嚴重違法內容，對外傳播面試聊天等通訊記錄等行為，視為嚴重違反本協議，應當承擔給597直聘造成的經濟損失和名譽損失。
- 2.因會員通過597直聘提供的服務提供、張貼或傳送內容、違反本服務條款、或侵害他人任何權利而導致任何第三人對597直聘提出任何索賠或請求，會員應當賠償597直聘或其他合作伙伴的損失，包括但不限于賠償金額、律師費和合理的調查費用等。
- 3.會員在投訴其他會員有違法行為或違反本注冊條款情形時，投訴者應承擔不實投訴所產生的全部法律責任。如侵犯他人的合法權益，投訴人應獨立承擔全部法律責任。如給597直聘造成損失的，投訴人應對597直聘承擔相應的賠償責任。
- 十七、會員注冊條款的變更和修改
-
597直聘有權依法隨時對本協議注冊條款進行變更和修改。一旦發生注冊條款的變動，597直聘將在軟件內進行更新提示，或將最新版本的用戶協議以郵件的形式發送給會員。會員如果不同意會員注冊條款的修改，可以主動取消會員資格（如注銷賬號），如對部分服務支付了額外的費用，可以申請將費用全額或部分退回。如果會員繼續使用會員帳號，則視為會員已經接受會員注冊條款的修改。
- 十八、不可抗力
-
- 1.“不可抗力”是指597直聘不能合理控制、不可預見或即使預見亦無法避免的事件，該事件妨礙、影響或延誤597直聘根據本注冊條款履行其全部或部分義務。該事件包括但不限于政府行為、自然災害、戰爭、黑客襲擊、電腦病毒、網絡故障等。不可抗力可能導致597直聘無法訪問、訪問速度緩慢、存儲數據丟失、會員個人信息泄漏等不利后果。
- 2.遭受不可抗力事件時，597直聘可中止履行本用戶協議項下的義務直至不可抗力的影響消除為止，并且不因此承擔違約責任；但應盡最大努力克服該事件，減輕其負面影響。
- 十九、通知
-
597直聘向其會員發出的通知，將采用電子郵件或頁面公告的形式。注冊條款的修改或其他事項變更時，597直聘可以以上述形式進行通知。
- 二十、法律的適用和管轄
-
本用戶協議的生效、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國的現行法律，所發生的爭議應提交廈門仲裁委員會，適用《廈門仲裁委仲裁規則》（2007版，中文）及簡易仲裁程序，其仲裁裁決是終局的。本用戶協議因與中華人民共和國現行法律相抵觸而導致部分條款無效的，不影響其他條款的效力。
第二部分 隱私政策
- 一、前言
-
597直聘非常重視用戶的個人隱私，并致力于保護用戶的個人信息，希望與用戶之間建立真誠的信任關系，幫助雇主和求職者更好地匹配。
在您使用597直聘軟件的服務時，597直聘可能會收集和使用您的相關信息。本《隱私政策》將詳細解釋，我們在提供服務的過程中如何收集、儲存和使用這些相關信息，以及我們為您提供的控制和保護這些信息的方式。
本《隱私政策》與您所使用的597直聘服務息息相關，希望您仔細閱讀。當您使用或繼續使用我們的服務，即表明同意我們按照本《隱私政策》收集、儲存和使用您的相關信息。 如果您對本隱私政策有任何問題或建議，請通過597@vip.597.com與我們聯系。 - 二、我們可能收集到的信息
-
在您使用597直聘產品的過程中，我們可能會收集部分使用信息并發往我們的服務器。我們的服務器收到的信息可劃分為兩類，一類是關于用戶如何使用597直聘產品的信息，另外一類是用戶所擁有或提交數據的匯總統計信息。我們收集信息是為了向所有用戶提供更好的服務，其中既包括一些基本信息（例如您的使用頻率），也包括一些較為復雜的信息（例如您對哪些行業或崗位更感興趣）。
我們有兩種信息收集方式：-
1.您向我們提供的信息
- (1)為了使用597直聘的求職和招聘服務，您必須注冊帳戶，并提供您的個人信息，包括姓名、電話號碼、電子郵件、居住城市等。如果希望獲得更好的服務效果，您還需要完善微簡歷或者職位介紹，提供您的教育背景、職業、愛好，或者上傳公司營業執照、填寫公司產品特性等信息。
- (2)您通過我們的服務向其他方分享的信息，以及其他通過我們的服務主動存儲的信息。
-
2.我們在您使用服務的過程中獲取的信息
我們會收集關于您使用的服務以及使用方式的信息，例如您在何時登錄了軟件、您的使用頻率、您更偏好的使用時段等。以下是597直聘軟件可能會獲取到的和您個人信息相關的清單。-
(1)日志信息，指您使用我們的服務時，系統可能通過cookies或其他方式自動采集的技術信息，包括：
- a.硬件配置及軟件版本。例如您的移動設備、網頁瀏覽器或用于接入我們服務的其他程序所提供的配置信息、您的IP地址和移動設備所用的操作系統、版本和設備識別碼（IMEI）；
- b.597直聘軟件及其他軟件的信息。例如597直聘軟件的版本，為使用597直聘的部分功能而調用其他軟件的信息；
- c.關于597直聘軟件功能的信息。例如597直聘在使用過程中是否出現崩潰等軟件故障，您對產品提出的反饋與建議等，便于我們對產品進行改進；
- d.各功能的使用統計。我們使用這些數據來判斷您對597直聘軟件內各個功能的喜愛程度，評估我們的產品是否符合您的使用習慣，并做出相應的改進；
- e.數據同步、分享和儲存。597直聘提供的某些服務允許您同步、分享和儲存數據，我們將會收集并儲存您選擇要上傳、下載或實現這類功能的數據。
- f.在使用我們的服務時搜索或瀏覽的信息。例如您在軟件內搜索的關鍵詞、瀏覽過的職位或人才，以及您在使用我們服務時瀏覽或要求提供的其他信息和內容詳情。
- g.您使用我們的服務進行通訊的信息。例如聊天記錄好友列表，通訊時間，通訊數據。
對于上述信息，597直聘可能予以保留合理時間，用于處理投訴、詐騙檢測、離線暫存用途。 597直聘對相關信息進行加密處理，除法律強制要求外，不向任何第三人泄露。 -
(2)位置信息，指您開啟移動終端設備定位功能并使用我們基于位置提供的相關服務時，我們收集的有關您位置的信息，包括：
- a.您通過具有定位功能的移動設備使用我們的服務時，我們通過GPS或Wi-Fi等方式收集的您的地理位置信息；
- b.您或其他用戶提供的包含您所處地理位置的實時信息，例如您提供的賬戶信息中包含的您所在地區信息
- c.您或其他用戶上傳的顯示您當前或曾經所處地理位置的共享信息，例如您的簡歷中所包含的地理信息；
您可以通過關閉定位功能隨時停止我們對您的地理位置信息的收集。 -
(3)簡歷信息。由于597直聘提供求職與招聘服務，您可以將您的微簡歷和作品集放入我們的數據庫。通過注冊或付費而使用597直聘相應服務的招聘企業或人員可以通過我們的數據庫找到您的簡歷。當您在597直聘中完善簡歷和個人標簽，并對這些信息進行公開展示時，您已經同意向合法使用597直聘相應服務的招聘企業或人員擁有法律上許可的，對您的簡歷進行查詢及使用的權利。對于因此而引起的任何法律糾紛（包括但不限于招聘企業或人員錯誤或非法使用前述簡歷信息），597直聘不承擔任何法律責任。
-
-
- 三、我們如何使用您的個人信息
-
597直聘將嚴格遵守本隱私政策及其更新所載明的內容，遵循“合法、正當、必要”的原則來使用您的個人信息。您的個人信息將僅用于收集時即已確定并且經過您同意的目的，如有除此之外的任何其他用途，我們都會提前征得您的同意。
- a.我們收集的個人信息將被用于確保我們產品和服務的功能和安全、驗證您的身份、防止并追究欺詐或其他不當使用的情形。
- b.我們收集的個人信息將被用于我們的產品和服務開發，盡管一般情況下，我們為此目的僅使用綜合信息和統計性信息。
- c.我們收集的個人信息將被用于與您進行交流，例如，進行身份驗證，風險提示，在597直聘產品或服務更新、發布的第一時間向您發出通知。
- d.我們所收集的個人信息將被用于進行產品的個性化設計，并向您提供更優化的服務，例如：向您推薦更精準的職位或候選人，展示專門為您打造的內容和廣告，或者用于調研。
- e.為了更好的為您提供服務，597直聘可能將您同意公開的姓名、簡歷信息、個人標簽、職位等信息推送給適合的招聘或求職用戶，但該招聘或求職用戶與您聯系需要征得您的同意。
- f.如果您參與597直聘舉辦的調查、抽獎、競賽或類似推廣活動，我們會將您提供的個人信息用于管理此類活動。
- 四、非個人信息的使用
-
- a.我們收集的本身無法與任何特定個人直接建立聯系的數據，諸如硬件配置、位置信息、軟件操作信息等，可以幫助我們更好地了解用戶行為，改進產品、服務和廣告宣傳。
- b.我們通過使用cookies和其他技術收集到的信息，為您帶來更好的用戶體驗，并提高我們的總體服務品質。
- 五、我們可能分享的信息
-
除以下情形外，未經您同意，597直聘不會與任何第三方分享您的個人信息：
-
1.與本公司其他產品或關聯公司產品或共享：為更好的向您提供服務，推薦您可能感興趣的信息，您的部分個人信息可能會共享給本公司其他產品或者關聯公司的產品。我們只會共享必要的個人信息，例如共享您的行為偏好，以向您推薦同類信息。如果我們共享您的個人敏感信息或關聯公司改變個人信息的使用及處理目的，將再次征求您的授權同意。
本公司的其他產品以及關聯公司產品包括：597直聘等。 -
2.出于提供597直聘的服務或者履行我們在《服務協議》或本《隱私政策》中的義務和行使我們的權利，我們可能會與我們的合作伙伴等第三方（例如投資機構、招聘企業等）開展聯合營銷及其他溝通活動。為了避免重復或不必要的溝通，并為您量身定制相關信息，我們可能需要將597直聘收集的信息與合作伙伴收集的信息進行匹配，但前提是法律允許這樣做。
例如，597直聘可能利用工具，為合作伙伴的網站進行數據搜集工作，有關數據也會作統計用途。網站會將所記錄的597直聘會員數據整合起來，以綜合數據形式供合作伙伴參考。綜合數據會包括人數統計和使用情況等資料，但不會包含任何可以識別個人身份的數據。當597直聘為合作伙伴進行數據搜集時，597直聘將和合作伙伴同時在網站或者是網頁上告知會員。
這些授權第三方不得將您的個人數據用于任何其他用途。我們會要求他們遵照本政策行事，并采取適當的安全措施來保護您的個人數據。
隨著我們業務的持續發展，我們以及我們的關聯公司有可能進行合并、收購、資產轉讓或類似的交易，我們收集的相關信息有可能作為此類交易的一部分而被轉移。 -
3.我們或我們的關聯公司還可能為以下需要而使用或披露您的個人信息：
- a.遵守適用的法律法規；
- b.遵守法院命令或其他法律程序的規定；
- c.遵守相關政府機關的要求；
- d.為遵守適用的法律法規、維護社會公共利益，或保護我們的客戶、我們或我們的集團公司、其他用戶或雇員的人身和財產安全或合法權益所合理必需的用途。
-
- 六、信息安全
-
我們僅在本《隱私政策》所述目的所必需的期間和法律法規要求的時限內保留您的個人信息。我們使用各種安全技術和程序，以防信息的丟失、不當使用、未經授權閱覽或披露。但請您理解，由于技術的限制以及可能存在的網絡惡意手段，我們雖然盡力保護信息的安全，但是不可能始終保證信息的絕對安全。
盡管597直聘已經盡可能提供了全面的安全防范措施，以下情況仍然有可能發生，例如某第三方躲過了我們的安全措施并進入我們的數據庫，查找到您的個人信息，盜取您的個人信息或對其進行修改。597直聘認為在使用597直聘提供的服務、向597直聘提供個人信息、將簡歷放入我們的數據庫時，您已經意識到了這種風險的存在，并同意承擔這樣的風險。對于因此而引起的任何法律糾紛，597直聘不承擔任何法律責任。 - 七、隱私政策的適用范圍
-
本《隱私政策》適用597直聘軟件內的所有服務。但是針對某些特定服務的隱私政策，我們將更具體地說明在該服務中如何使用您的信息。如相關特定服務的隱私政策與本《隱私政策》有不一致之處，適用該特定服務的隱私政策。
請您注意，本《隱私政策》不適用于以下情況：- a.通過我們的服務而接入的第三方服務（包括任何第三方網站）收集的信息；
- b.通過在我們服務中進行廣告服務的其他公司或機構所收集的信息。
- 八、變更
-
我們可能適時修訂本《隱私政策》的條款，我們將在修訂生效前通過在軟件內顯著位置提示，或向您發送電子郵件，或以其他方式通知您。在向您進行通知之后，若您繼續使用我們的服務，即表示同意受經修訂的本《隱私政策》的約束。