薪資:
¥5500-8000元/月
福利:
要求:
學歷不限 | 經驗不限 | 語言不限 | 28歲到60歲
地址:
福州市-鼓樓區(qū)(鼓樓區(qū))導航
人數(shù):
招聘3人
時間:
08:00-17:30|5.5天/周
打電話前先投個簡歷,獲得面試的成功率增加30%
公司簡介
福建英明智護信息科技有限公司成立于2008年,是福建省首家致力于提供專業(yè)化、標準化、高品質的病人、老人護理及醫(yī)院后勤服務的服務機構。公司以“誠實守信、專注仁愛、堅韌不拔”的經營理念,以規(guī)范化、系統(tǒng)化的管理模式,精心打造具有英明智護特色的護理服務品牌。公司的經營范圍包括為物業(yè)和護理公司提供軟件研發(fā)及技術支持服務; 為醫(yī)院提供全面后勤服務系統(tǒng)支持(包括:1、病人護理;2、保潔運送;3、月嫂服務)。從2008年開始,公司服務于(含曾經服務)福建醫(yī)科大學附屬協(xié)和醫(yī)院、福建醫(yī)科大學附屬第一醫(yī)院、福建醫(yī)科大學附屬福州市第一醫(yī)院、廈門大學附屬福州市第二醫(yī)院、福建中醫(yī)藥大學附屬康復醫(yī)院、福州市老年醫(yī)院、古田縣總醫(yī)院、福州肺科醫(yī)院、福州市兒童福利院、福州市社會福利院、福州市第二社會福利院、福州市光榮院、福州市精療院和福州市救助管理站等單位;
十幾年來,公司專注于病人護理業(yè)務的發(fā)展,公司狠抓員工的服務技能和服務態(tài)度,建立和完善了一整套護工管理的制度,從員工的身份確定到入職檔案的建立,從員工健康管理到員工的院感控制培訓,從員工的服務禮儀到服務技能的培訓,從與客戶建立聯(lián)系到服務后的客戶回訪,公司擁有了較豐富的實戰(zhàn)經驗,建立了護理員管理的基本框架。
公司注重信息與科技的使用,2017年,公司成立了研發(fā)小組,總結十幾年醫(yī)院后勤服務及病人護理服務運營經驗,在信息建設上投入了巨大的人力和物力,擁有了16項自主知識產權的軟件著作,建立了公司自主產權的護理員服務管理系統(tǒng)。在傳統(tǒng)的生活護理模式基礎上,創(chuàng)造性推出互聯(lián)網信息系統(tǒng)+生活護理,集信息化、標準化、規(guī)范化三位一體,以專業(yè)培訓、信息技術支持、服務督導為核心的全新護理員服務管理系統(tǒng)。 該系統(tǒng)一方面對護理員的日常管理,從人員信息、培訓體系、日常排班、客戶評價、服務費管理、客戶分析、護理相關需求統(tǒng)計等方面對傳統(tǒng)的護理模式進行了升級改造,在醫(yī)院護理員管理中起到了很大的作用。另一方面,通過軟硬件系統(tǒng)集成,管理端可以通過電腦端和手機端實時監(jiān)測到病人在床/離床,呼吸、心率、體動等生命體征數(shù)據情況,并即時做出護理安排,從而更好地保障護理的需求和病患的安全。
該管理系統(tǒng)有效結合了醫(yī)院、養(yǎng)老院機構的特點,滿足了相關醫(yī)療機構的服務需求,公司自主研發(fā)的APP融合了醫(yī)院后勤、護理相關需求,為醫(yī)院打造全新的服務模型。
一、崗位職責:
1、因為管理需要,
招聘若干名現(xiàn)場經理,主要負責福建省內醫(yī)院護理員的現(xiàn)場管理。
2、做好日常工作,做好護理員的日常管理,檢查護理員的日常作業(yè),與病患及家屬保持溝通,與各科室
護士長保持業(yè)務拜訪和聯(lián)系,負責做好客戶滿意度調查。
二、崗位要求:
1、有較強的溝通、組織、管理能力,能夠在經理的帶領下開展工作;
2、有較強的工作積極性和主動性;
3、中專以上學歷,護理專業(yè) 、營銷、市場專業(yè)為佳,有一定
銷售經驗或服務業(yè)從業(yè)經驗;
4、福建省內醫(yī)院。
三、薪資待遇:
1、底薪5000元,享受項目團隊的管理績效和提成。
2、享受五險,并享受國家規(guī)定的相關福利待遇。
更新于:2025-01-21

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護士
5000-10000元/月
×防詐騙提示
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