地點(diǎn)為寧德市范圍內(nèi)
一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄城市市場(chǎng)開發(fā)，發(fā)現(xiàn)商機(jī)、合同洽商等
2、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)、結(jié)算、回款
3、負(fù)責(zé)所轄城市市場(chǎng)指標(biāo)的達(dá)成
4、審核所轄城市內(nèi)項(xiàng)目年、季、月的進(jìn)度計(jì)劃以及各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表
（崗位職責(zé)及任職資格以入職簽訂的錄用確認(rèn)函及相關(guān)協(xié)議為準(zhǔn)）
二、任職資格：
1、40周歲以下，大專及以上學(xué)歷，管理類、
市場(chǎng)營(yíng)銷類或城市燃?xì)獾葘I(yè)；
2、具有至少3年以上城市燃?xì)饣蚰茉葱袠I(yè)、1年以上
市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)；
3、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、敏銳的市場(chǎng)意識(shí)、經(jīng)營(yíng)思維；
4、具備維護(hù)客戶關(guān)系的能力。
三、加入福建區(qū)域特點(diǎn)：
1.穩(wěn)定指數(shù)：福建區(qū)域（泉州燃?xì)猓┯赡茉搭I(lǐng)域龍頭企業(yè)與地方國(guó)資委共同控股，在全球經(jīng)濟(jì)下滑、各行各業(yè)持續(xù)出現(xiàn)裁員、降薪、延遲發(fā)放工資等，新奧因走民生業(yè)務(wù)、踐行國(guó)家“3060”宗旨及全人類聚焦解決發(fā)展的朝陽(yáng)行業(yè)（
新能源），受當(dāng)?shù)卣攸c(diǎn)支持及戰(zhàn)略合作對(duì)象，入職公司后非常穩(wěn)定、老員工占比高、離職率低。
2.發(fā)展指數(shù)：
新能源朝陽(yáng)行業(yè)+
新能源龍頭企業(yè)，助力職業(yè)生涯高速穩(wěn)定發(fā)展。
3.幸福指數(shù)：不走資本家管理模式，不996、不內(nèi)卷、所有崗位一視同仁實(shí)行每周雙休。堅(jiān)持人性化管理模式，讓員工個(gè)人生活與工作相平衡。六險(xiǎn)一金、高溫補(bǔ)貼、各節(jié)日福利、勞保福利、年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目利潤(rùn)激勵(lì)、話補(bǔ)、餐補(bǔ)、提供住宿、年度體檢等福利應(yīng)有盡有。
（各項(xiàng)福利以公司現(xiàn)行制度及勞動(dòng)合同約定為準(zhǔn)）
職位福利：六險(xiǎn)一金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、年終分紅、餐補(bǔ)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、周末雙休、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新
職位亮點(diǎn)：500強(qiáng)，朝陽(yáng)且穩(wěn)定
新能源領(lǐng)域龍頭企業(yè)
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福利：
從事城市管道燃?xì)鈽I(yè)務(wù)
