工作內(nèi)容:
1.了解分店與商場顧客消費類型,為營運主管提供潛在
銷售力的參考咨詢,推動達成分店的
銷售目標(biāo);
2.協(xié)助營運主管實地監(jiān)督分店整合、重裝、移位、開店涉及的具體工作;
3.執(zhí)行不同渠道的顧客引流工作;
4.執(zhí)行分店營運管理、折扣審批、監(jiān)控備用金,處理店內(nèi)突發(fā)事件,確店正常運作;
5.與商場樓層經(jīng)理協(xié)助日常分店營業(yè),處理顧客投訴及落實服務(wù)水平,執(zhí)行媒體處理守則;
6.按集團市務(wù)指引及貨品陳列準(zhǔn)則,并參考客群情況,落實執(zhí)行貨品陳列規(guī)劃,開展促銷活動及切合品牌形象的服務(wù);
7.協(xié)助營運經(jīng)理,制定分店配貨格,根據(jù)權(quán)限調(diào)出貨品調(diào)出調(diào)入貨品,監(jiān)控分店貨品,以滿足經(jīng)營的需求;
8.負(fù)責(zé)分店人員日常考勤、績效考評,實地
教練及
培訓(xùn),建議人員的錄用/解除勞動合同等人員管理工作。
職位要求:
1.分店經(jīng)理:大專或以上學(xué)歷, 6年以上具規(guī)模
零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及2年管理經(jīng)驗)或高中或中專程度,7年以上本業(yè)經(jīng)驗和3年
零售管理經(jīng)驗
2.副分店經(jīng)理:大專或以上學(xué)歷, 5年以上具規(guī)模
零售機構(gòu)之營業(yè)經(jīng)驗(包括不少于2年本業(yè)經(jīng)驗及1年管理經(jīng)驗)或高中或中專程度,6年以上本業(yè)經(jīng)驗和2年
零售管理經(jīng)驗
3.須具有珠寶
銷售經(jīng)驗;
4.獲得gt
c證書為佳;
5.具良好執(zhí)行能力和團隊管理技巧;
6.具良好的溝通能力和影響力、邏輯思維能力和抗壓能力。
備注:薪酬范圍顯示
數(shù)據(jù)不作參考,將執(zhí)行公司薪酬制度