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福建省新時穎服飾工貿有限公司

薪酬績效經理

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黃小姐

招聘?最近活躍 IP屬地：福建

薪資： ￥14000-18000元/月

福利：

五險
住房公積金

要求： 大專 | 5年 | 語言不限 | 年齡不限

地址： 泉州市-豐澤區(qū)（福建省泉州市豐澤區(qū)東海濱城鴻利達大街EA-9）導航

人數： 招聘1人

電話：企業(yè)未公開，請通過597直聘投遞簡歷

和TA聊聊投個簡歷

公司簡介

福建省新時穎電子商務有限公司是業(yè)界公認的性感時尚女裝的全球主要供應商之一，擁有中國時尚類前10強的獨立站批發(fā)平臺，同時是亞馬遜美國女裝銷售前三大賣家；每天不少于10款的上新，超6000款式，25000個SKU擁有100多萬庫存的在線批發(fā)與零售兼具的能力，泉州區(qū)域內超五百人外貿團隊，產品在全球190多個國家與地區(qū)銷售。
福建省新時穎電子商務有限公司，注冊資金1500萬元，旗下包含：福建新時穎服飾服飾工貿有限公司，泉州時穎服飾有限公司，南安市時穎服飾有限公司，運用數據驅動深度整合，打造柔性供應鏈體系，具備供應鏈核心競爭優(yōu)勢。
福建省新時穎電子商務有限公司的高速發(fā)展除了多年專注于性感時尚服飾積累的專業(yè)實力及顧客群外，還得益于公司注重員工的職業(yè)規(guī)劃，以人為本，把人才視為企業(yè)的第一戰(zhàn)略資源和最寶貴的財富，讓員工在工作中有成就感，成長，開心。目前總部位于泉州跨境電商生態(tài)圈，并在廈門、成都、深圳、廣州設立分公司，成為泉州跨境電商行業(yè)標桿，為泉州跨境電商協(xié)會會長單位。
公司為您提供完善的個人發(fā)展平臺，成功加入時穎您將享受:
1.周休1.5天，八小時工作制，每周五實行彈性上班；
2.入職即可辦理醫(yī)社保、團體意外險、醫(yī)療互助等社會及商業(yè)保險，提供基礎保障；
3.住宿補貼260元/月，餐費補貼260元/月；需要住宿可提供獨立衛(wèi)浴兩人間；
4.每月7日準時發(fā)放工資；
5.年終獎14薪；年度調薪機制；
6.晉升通道：公司以人為本，重視員工的培訓和發(fā)展，大部分管理崗為內部選拔提升，升職加薪指日可待；
7.富有競爭力的薪酬體系：高于市場平均薪資的薪資水平，有努力付出，就一定會有收獲；
8.每年度組織國內/出境旅游，每人給予500-2000元不等的經費補貼；每個月100元/人的員工團建活動經費；公司鼓勵安心工作，快樂生活，讓你在時穎工作不僅獲得成長，也收獲更多的朋友；
9.生日、婚育禮金；法定假期；端午、中秋、圣誕....將有員工活動及豐厚福利品；
歡迎加入時穎，成為一起奮斗的伙伴~

注：本崗位辦公地點在泉州市豐澤區(qū)東海街道新時穎有限公司
崗位職責：
1、根據公司戰(zhàn)略與人才發(fā)展規(guī)劃，設計、完善公司薪酬體系、激勵體系并組織實施；
2、負責薪酬福利的預算及實施、薪酬調研，必要時可根據業(yè)務場景變化調整薪酬方案，控制人力成本；
3、負責各地區(qū)工資報表審核、跟進發(fā)放，進行薪酬數據的統(tǒng)計及分析，并提供相應薪酬分析表。
4、定期向外部市場進行薪酬水平和激勵體系的調研，負責公司短中長期激勵、薪酬福利方案設計、實施與持續(xù)優(yōu)化。
5、搭建績效管理體系及績效考核標準，建立、調整、更新考核指標庫。
6、主導設計考核方案，參與各部門考核方案的實施工作，協(xié)助部門設計績效考核體系與指標；
7、負責組織、實施績效考核管理，對考核執(zhí)行過程進行指導和監(jiān)督，對各項考核結果進行總結和反饋，為績效改善、人才梯隊建設、人員晉升、降職、調薪、評優(yōu)等提供依據。

任職資格:
1、本科及以上學歷；具備3年以上薪酬績效工作經驗，有電商或互聯(lián)網企業(yè)從業(yè)經驗優(yōu)先；
2、熟悉薪酬、績效管理理論及流程，熟練掌握bsc、okr、kpi等各項工具；
3、具備高度的責任心，擅長數據分析，較強的工作推動能力及問題的分析解決能力，抗壓能力強。