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崗位職責：
1. 負責制定整個市場渠道部門的業(yè)績指標、利潤目標，及年度、季度、月度工作計劃；
2. 全面負責公司市場拓展業(yè)務，指導、參與市場渠道管理等工作，組織對公司客戶的售前售中
售后服務，協(xié)調(diào)涉及市場活動的各種關(guān)系；
3. 負責市場渠道部組織架構(gòu)建設；幫助和提升團隊業(yè)務開發(fā)的能力，知人善用，做好人員儲備和培養(yǎng)，推動團隊工作積極性及工作表現(xiàn)；
4. 制定部門團隊成員的銷售目標，督促目標達成；
5.審查部門員工業(yè)績考評記錄，負責部門人員的定編、定崗、選拔及考核工作；
6.檢查、督促轄下各崗位職責和行為規(guī)范執(zhí)行情況，加強各部門的溝通與協(xié)調(diào)，及時了解和發(fā)現(xiàn)問題，擬定整改措施并落實；
7.樹立成本意識，嚴格控制損耗率、人力成本、營運成本，起草并審核各門店費用預算及開支送審、申報工作；
8.完成上級交辦的其他工作事項，及時反饋執(zhí)行情況。

二、崗位要求：
1、市場營銷、管理類相關(guān)專業(yè)，大專以上學歷，三年以上渠道開發(fā)或銷售營運管理經(jīng)驗，有家居服務企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
2、優(yōu)秀的商務談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力，高度的工作熱情和責任感，較強的團隊組建、管理及人員培訓能 力，極強的抗壓能力和強烈的進取精神；
3、具有較強的洞察力和分析、解決問題能力及應變能力，能妥善處理各種突發(fā)事件；
4、敏銳的市場感知能力，準確把握市場動態(tài)，能根據(jù)市場變化靈活采取有創(chuàng)意的應對策略和措
施，較強的市場開拓能力和執(zhí)行力。