一、任職條件
1.計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2.熟練掌握 erp 系統(tǒng)生產(chǎn)供應(yīng)鏈模塊的配置與操作,具備系統(tǒng)定制開發(fā)需求分析與跟進(jìn)能力,了解系統(tǒng)
數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)與
數(shù)據(jù)交互原理。
3.具備較強(qiáng)的
數(shù)據(jù)分析與處理能力,能夠運(yùn)用 ex
cel、sql 等工具進(jìn)行
數(shù)據(jù)整理、分析與挖掘,為項(xiàng)目實(shí)施提供
數(shù)據(jù)支持。
4.熟悉項(xiàng)目管理方法與工具,如 proje
ct 等,能夠有效制定項(xiàng)目計(jì)劃、把控項(xiàng)目進(jìn)度、管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與質(zhì)量。
3.熟悉
財(cái)務(wù)知識(shí),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)、計(jì)劃、物料及供應(yīng)商管理等流程,具備熟練的業(yè)務(wù)需求及流程分析、
設(shè)計(jì)能力;
4.具有 3年以上 erp 生產(chǎn)供應(yīng)鏈實(shí)施經(jīng)驗(yàn),熟悉金蝶erp 系統(tǒng)生產(chǎn)供應(yīng)鏈模塊的實(shí)施流程,有成功主導(dǎo)大型項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5.性格開朗,積極上進(jìn),良好的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神,善于處理和協(xié)調(diào)同事關(guān)系,能很好的獨(dú)立解決問題;
6.熟悉金蝶
產(chǎn)品者優(yōu)先;
二、崗位職責(zé)
1.開發(fā)方面:與項(xiàng)目經(jīng)理或者
實(shí)施工程師緊密合作,按照項(xiàng)目計(jì)劃時(shí)間表和開發(fā)方案交付開發(fā)成果;負(fù)責(zé)原有平臺(tái)的跨平臺(tái)接口開發(fā)。
2.服務(wù)方面:針對(duì)服務(wù)請(qǐng)求,提供故障診斷服務(wù)、修復(fù)服務(wù),提供技術(shù)咨詢。
3.技術(shù)支持方面:分析、模擬、評(píng)估系統(tǒng)體系結(jié)構(gòu)、功能、性能和效益;參與系統(tǒng)
設(shè)計(jì)的總體規(guī)劃,包括需求分析、項(xiàng)目可行性分析,定義
產(chǎn)品功能和
產(chǎn)品原型;參與技術(shù)跟蹤,對(duì)新方案進(jìn)行可行性分析;指導(dǎo)、協(xié)助編制用戶手冊(cè)。
4.同一至多位協(xié)同者全生命周期軟件開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,包括:需求分析、開發(fā)明細(xì)方案、開發(fā)實(shí)現(xiàn)、標(biāo)準(zhǔn)
測試、上線、應(yīng)用方案評(píng)估;
5.熟悉金蝶k3/
cloud或k3bos平臺(tái)的二次開發(fā)工作者、兼具移動(dòng)(h5或原生app)開發(fā)能力者優(yōu)先考慮。
三、薪資待遇:
1.享有文憑補(bǔ)貼,大專1500元/年,本科3000元/年,研究生5000元/年;
2.享有英語過級(jí)補(bǔ)貼,四級(jí)1000元/年,六級(jí)2000元/年,八級(jí)3000元/年;
3.工作滿一年享有探親假30天/年;
4.公司有員工宿舍、食堂;
5.繳交五險(xiǎn)、住房公積金;
備注:高級(jí)工程師,薪資可以面議
工作地點(diǎn):越南